Приказ по предприятию об итогах ревизии проверке финансового учета

  1. проверка баланса карты тройка через телефон
  2. карта тройка как пополнить через интернет
  3. узнать баланс тройки по номеру карты

Зачем проводятся ревизии

Ревизии – важнейшие события в деятельности магазина. Они позволяют:

  • провести учет продукции;
  • проанализировать наличие продукции и процесс ее реализации;
  • проконтролировать правильность оформления отчетной документации;
  • своевременно выявить всевозможные злоупотребления, хищения, несанкционированные списания и тому подобные незаконные действия, направленные на обогащение недобросовестных сотрудников.

Благодаря таким мероприятиям в магазине выстраивается финансовая дисциплина, правильно проводятся бухгалтерские операции, учитываются доходы и расходы, вовремя происходят налоговые выплаты, расчеты с работниками и т.д.

  • запланированными, но чаще они внезапны;
  • имеют разную длительность и периодичность;
  • частичные, когда проверяется какой-то один отдел;
  • полные, когда оценивается вся работа торгового заведения.

Контрольная работа № 2

Если говорить в общих чертах, то сведения о приказе, после издания и ознакомления с ним всех заинтересованных сотрудников, надо внести в специальный журнал учета. Такой обычно находится у сотрудника, близкого к директорату компании.

Журнал необходим для того, чтобы при срочной надобности можно было без проблем отыскать нужное распоряжение. После регистрации приказ следует подшить в отдельную папку, где он должен находиться период, указанный в законодательстве или прописанный в учетной политике предприятия (но не меньше трех лет), а после этого его можно отправить в архив или уничтожить (также по определенному регламенту).

Результаты ревизии, проведенной по мотивированным постанов­лениям, требованиям правоохранительных органов либо по обраще­ниям органов государственной власти субъектов Российской Феде­рации или органов местного самоуправления, докладываются этим органам руководителем контрольно-ревизионного органа вместе с предложениями по принятию мер, направленных на устранение выявленных нарушений и возмещение ущерба. При необходимости этим органам направляются также и материалы ревизии.

Документы по личному составу Документация, связанная с комплектованием персонала организации, с процессом движения персонала в период работы в организации.

Составьте приказ по строительному кооперативу «Запуск» о неправильном использовании строительных отходов. В вводной части укажите, что при проверке работы склада пиломатериалов установлены факты отпуска в котельную для сжигания отходов пиломатериалов длиной свыше 20 см. В заключительной части следует предложить заведующему складом организовать работу по реализации отходов частных лицам.

Заявление работника от 09 сентября 2005 года документ (заявление, медицинское заключение и пр.) Руководитель организации Генеральный директор Липатов П.И.Напишите проект приказа по ОАО «Оксид» об итогах проведенной ревизии на предприятии с 01.02.200_ по 01.09.200_. В акте ревизии зафиксированы следующие недостатки:

Образец проекта приказа об итогах документальной ревизии

у заведующего складом металлов Петрова Л.Н. оказались излишки листовой стали (320 кг) и недостача стальной ленты (185 кг); допускается необоснованное списание упаковочной бумаги, гвоздей и запасных частей для ремонта оборудования; заведующим складским хозяйством П.И. Яковлевым несвоевременно отгружена поставщикам возвратная тара, за что заводом уплачен штраф в сумме 1,5 тыс. руб.

Другие реквизиты укажите самостоятельно.Установить режим работы Антонович А.В. с 8.30 до 17.30, с перерывом на обед с 12.00 до 13.00, продолжительностью один час.Составлен в 2 экз. Вас рассмотреть вопрос о премировании работников бухгалтерии и ВЦ, которые обеспечивали переход на централизованный расчет заработной платы по заводу.

  1. Составить 
    приказ Электровакуумному заводу

Составить  приказ Электровакуумному
заводу об установлении единого режима
работы складов. В констатирующей части
отметьте, что отпуск цехам материалов
со складов предприятия в течение рабочего
дня нарушает нормальную работу складского
аппарата. В распорядительной части укажите
конкретные часы отпуска материалов со
складов, назовите конкретных должностных
лиц (в дирекции и цехах), которые отвечают
за перевод складов на более рациональный
режим работы. Остальные пункты в распорядительной
части и другие реквизиты укажите самостоятельно.

ООО «Электровакуумный
завод»

ПРИКАЗ

06.09.2014 № 45

г. Борисов

Об установлении единого режима работы
складов

В связи с тем, что отпуск цехам материалов
со складов предприятия в течение рабочего
дня нарушает нормальную работу складского
аппарата

Приказ по предприятию об итогах ревизии проверке финансового учета

Склад №1: с
9.00 до 11.00;

Склад №2: с
11.00 до 13.00;

Склад №3: с
15.00 до 17.00.

2. Назначить 
Костюкевич А.И., зав. складом ответственным
за перевод складов на более рациональный
режим работы.

3. Установить 
следующий режим работы Костюкевич А.И.
с 8.00 до 17.00, с перерывом на обед с 13.00 до
14.00, продолжительностью один час.

4. Ответственным 
лицом за исполнение данного приказа назначить
главного инженера Агбалян.Е.С.

Директор    Подпись    М.В.Говорун

  1. Составьте
    приказ по строительному кооперативу
    «Запуск»

Составьте приказ по строительному
кооперативу «Запуск» о неправильном
использовании строительных отходов.
Во вводной части укажите, что при проверке
работы склада пиломатериалов установлены
факты отпуска в котельную для сжигания
отходов пиломатериалов длиной свыше
20 см. В заключительной части следует предложить
заведующему складом организовать работу
по реализации отходов частным лицам.

Строительный кооператив
«Запуск»

ПРИКАЗ

07.10.2014 №46

г. Борисов

О неправильном
использовании строительных отходов

При проверке работы склада пиломатериалов
установлены факты отпуска в котельную
для сжигания отходов пиломатериалов
длиной свыше 20 см.

1. Зав. складом Карпеко И.Е. организовать
работу по реализации отходов пиломатериалов
частным лицам.

2. Объявить выговор зав. котельной 
Сидорович К.И. о нерациональном 
использовании пиломатериалов.

3. Контроль за исполнение настоящего
Приказа возложить на зам. Директора Строительный
кооператив «Запуск» Герасимович И.А..

Директор    Подпись
    Т.И. Моисеенко

  1. Составьте
    приказ по предприятию «Сайл»

Приказ о проведении ревизии по проверке финансового учета образец

Составьте приказ по предприятию
«Сайл» об итогах ревизии по проверке
финансового учета. В констатирующей части
укажите, что ревизией обнаружены факты
грубого нарушения финансового учета,
полное отсутствие учета и отчетности
по командировкам, отсутствие журнала
учета доверенностей.

Унитарное
предприятие «Сайл»

ПРИКАЗ

08.10.2014 №47

г. Борисов

Образец проекта приказа об итогах документальной ревизии

Об итогах
ревизии по проверке финансового учета

В соответствии с результатами проведенной
ревизии на основании Приказа от 19.09.2014
№24 выявлены факты грубого нарушения
финансового учета, полное отсутствие
учета и отчетности по командировкам,
отсутствие журнала учета доверенностей.

1. Главному бухгалтеру УП «Сайл»
Петрович А.В. не позднее 13.10.2014 предоставить
объяснительную о выявленных нарушениях.

2. Главному бухгалтеру УП «Сайл» Петрович
А.В. не позднее 13.10.2014 решить вопрос по
организации учета и отчетности командировании
работников.

3. Начальнику юридической службы завести
журнал учета доверенностей.

4. Возложить ответственность за ведение
журнала учета доверенностей на делопроизводителя
Иванову А.И.

Директор     Подпись    Е.П.
Потапов

  1. Составьте
    протокол заседания

Составьте протокол заседания инвентаризационной
комиссии завода газовой аппаратуры, на
котором рассматривался вопрос о результатах
инвентаризации по складу № 2 вспомогательных
материалов. На заседании было принято
постановление об утверждении результатов
инвентаризации и отнесения за счет заведующего
складом недостачи вспомогательных материалов
в сумме 365 млн. руб.

ОАО «ЗАВОД ГАЗОВОЙ АППАРАТУРЫ»

ПРОТОКОЛ

10 сентября 2014г          №10

г.Борисов

заседание инвентаризационной комиссии

Председатель – С.Ф. Кашко

Секретарь – Т.В. Дудко

Белая Д.В., Епифанова В.И., Макаров Т.С.,
Рыбак Е.И., Сапроненко Д.А., Тишко И.В., Филончик
Е.И.

1. О результатах инвентаризации 
по складу №2.

Сообщение начальника хоз.отдела
Т.С.Макоров

Макаров Т.С. – доложено о результатах
инвентаризации по складу №2 вспомогательных
материалов, а также зачитаны сличительная
ведомость по складу №2 и объяснительная
записка заведующего складом.

Филончик Е.И. – предлогаю
отнести выявленную недостачу материалов
на счет зав.складом.

1.1. Отнести за счет 
заведующего складом недостачи 
вспомогательных материалов в 
сумме 365 млн.руб.

1.2. Утвердить результаты 
инвентаризации.

Председатель    Подпись    С.Ф.Кашко

Секретарь     Подпись    Т.В.Дудко

  1. Составьте
    краткий протокол

Составьте краткий протокол производственного
совещания работников планово-экономического
отдела завода медпреператов, на котором
был рассмотрен вопрос о досрочной разработке
техпромфинплана на 2007 г. После обсуждения
производственное совещание приняло решение
разработать техпромфинплан на три дня
раньше установленного срока. Остальные
данные укажите самостоятельно.

ОАО «ЗАВОД МЕДПРЕПОРАТОВ»

ПРОТОКОЛ

25 августа 2006г          №14

Приказ по предприятию об итогах ревизии проверке финансового учета

г. Борисов

заседание работников планово-экономического
отдела

Председатель – И.А.Волович

Секретарь – Т.И.Елифир

Бузенкова Л.В., Верховодко В.В., Верезень
Л.Ф.., Конюхов С.В.., Мельник Е.А., Савино
О.Е., Стаин О.С.

1. О досрочной разработке
техпромфинплана на 2007 год.

1.1. Разработать техпромфинплан 
на три дня раньше установленного 
срока.

Председатель   Подпись    И.А.Волович

Секретарь    Подпись    Т.И.Елифир

  1. Составьте
    докладную записку

Составьте докладную записку главного бухгалтера директору
об итогах работы по централизации расчетов
с рабочими и служащими в ВЦ завода. Централизация
расчетов дала возможность перевести
на другую работу пять бухгалтеров цехов,
уменьшить ошибки в расчетах с рабочими
и служащими, усилить контроль за расходованием
фондов заработной платы.

Управление бухгалтерского      

учета и отчетности
       

ДОКЛАДНАЯ
ЗАПИСКА

21.08.2013 № 2-1/23

г. Борисов

Об итогах работы по централизации

Расчетов с рабочими и служащими в ВЦ
завода

Централизация расчетов дала возможность
перевести на другую работу пять бухгалтеров
цехов, уменьшить ошибки в расчетах с рабочими
и служащими, усилить контроль за расходованием
фондов заработной платы.

  1. Составьте
    информационное письмо о продаже

Приказ по предприятию об итогах ревизии проверке финансового учета

Утвердить план (приложение № 1) и план-график (приложение № 2) проведения проверок подведомственных архивному управлению государственных архивов на 2015 год. 2. Для проведения проверки создать комиссию в составе: Юматова Н. . – заместитель начальника архивного управления Кемеровской области Пинаева Е.

. – консультант Рылова Е. . – главный специалист Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону 7 800 350-23-69 доб.

504 (консультация бесплатно) Полторан А. . – консультант-юрисконсульт 3. Должностным лицам государственных архивов оказывать содействие комиссии в проведении проверки, предоставлять все затребованные документы (в том числе бухгалтерские, кадровые и другие).

4. По результатам проверок комиссии составлять справки с последующим заслушиванием на коллегии.

Вы здесь приказ по предприятию об итогах ревизии по проверке финансового учёта.

должностной инструкции, а именно ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей) ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Объявить замечание : Бурло А.В. — заместителю гл.бухгалтера; 2.

ПОДРОБНЕЕ:  Особенности проверки оплаты Триколор ТВ

Устранить нарушения в срок до . . 3. Назначить ответственным за устранение нарушений.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. В идеале должно быть 2 приказа: один по личному составу с выговорешником или благодраностью (в зависимости от итогов проверки).

этому приказу предшествует объяснительная сотрудника.

иначе выговор будет недействительным. второй приказ по общей деятельности.

в констатирующей части: мол в ходе проверки (кем и что проверялось) выявлены такие-то и такие-то нарушения (списываем с акта).

на основании изложенного приказываю: 1.принять к сведению, что приказом от 00.00.0000 № 00-к Иванову АА объявлен выговор за то-то и то-то.

2. начальнику такому-то в срок такой-то устранить замечания 3.

начальнику такому-то в срок такой-то сделать то-то 4. руководителям подразделений: 4.1 провести разъяснительную работу в коллективе о порядке ведения таких-то работ (ни или что там было нарушено) 4.2 отчет о выполнении приказа предоставить в срок такой-то 5.

контроль за выполнением возложить на заместителя директора такого-то люблю, целую, главный босс. Основание: 1.1. Акт об итогах внутреннего аудита (варианты).

1.2. Объяснительная записка от зам.гл.бухгалтера Бурло А. В. Составьте приказ по предприятию об итогах ревизии по проверке финансового учета.

В констатирующей части укажите, что ревизией обнаружены факты грубого нарушения финансового учета, полное отсутствие учета и отчетности по командировкам, отсутствие журнала учета доверенностей Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: Опубликовано 2011-04-20 21:50 пользователем OLEN@KA

При необходимости этим органам направляются также и материалы ревизии.ВниманиеРазмер причиненного ущерба предприятию определяется на основании данных бухгалтерского учета. Для повышения действенности контроля организация, осущест­вившая ревизию, проверяет исполнение своих решений по резуль­татам ревизии с выездом в эту организации ревизоров или вызывает руководителей с отчетом об устранении выявленных ревизией нару­шений.

Результаты проведенной ревизии оформляются актом, который подписывается руководителями ревизионной группы или контро­лером-ревизором, а при необходимости – и членами ревизионной группы, руководителем и главным бухгалтером (бухгалтером) реви­зуемой организации. Один экземпляр оформленного и подписанного акта ревизии вручается руководителю ревизуемой организации или уполномо­ченному им лицу под роспись в получении с указанием даты полу­чения.Финансы и кредит / Контроль и

Важно О проведении инвентаризации В соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», Инструкцией по бюджетному учету, утвержденной приказом Минфина России от 06.12.

2. Для проведения инвентаризации основных средств, находящихся на балансе и числящихся на забалансовых счетах бюджетного учета у материально ответственных лиц (ФИО), (ФИО), (ФИО) назначить рабочую инвентаризационную комиссию в составе: Председатель (ФИО, должность)Члены комиссии: (ФИО, должность) (ФИО, должность) 3. Инвентаризация

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы — лидеры Какую 1С выбрать? УНФ или Розница? Или другую?

Составьте приказ по предприятию «Сайл» об итогах ревизии по проверке. ружены факты грубого нарушения финансового учета.

ПРИКАЗ

от 24 сентября 2001 года N 92-п

1. Разработать план мероприятий по устранению недостатков, отмеченных в акте проверки Контрольно-ревизионного управления Комитета финансов.

2. С учетом замечаний Контрольно-ревизионного управления разработать методику учета фактических затрат объемов городского заказа по договорам на выполнение функций заказчика с подведомственными Комитету по строительству государственными учреждениями, финансируемыми через лицевой счет Комитета (ЦРКБ, ФИСП, управлений инвестиций).

3. Начальнику Финансово-экономического управления Дмитриевой З.А. ужесточить контроль за оформлением документов, связанных с движением бюджетных средств, производить ежемесячные сверки по увязке учетных данных Управления строительства, Финансово-экономического управления, подведомственных государственных учреждений с учетными данными отдела бухгалтерского учета и контроля.

4. Указать начальнику Строительного управления Кузнецову В.А.:- на недостаточный контроль за оформлением первичных документов, связанных с приемкой строительных работ и их последующим финансированием;- не допускать завышения стоимости работ;- затраты на охрану объектов принимать с подтверждением фактических расходов;- компенсацию на стоимость материалов допускать при условиях, изложенных в нормативных документах.

5. Главному бухгалтеру Курилиной В.В.:- принимать к учету только первичные документы, предусмотренные законодательными актами, связанньми с приемкой и финансированием работ в строительстве;- ужесточить контроль за прохождением финансово-бухгалтерских документов;- своевременно информировать руководство Комитета о нарушениях порядка финансирования и учета строительных работ.

6. Обратить внимание директора ГУ «Центр по работе с кредитами банков» Щергина И.3. на своевременное ежемесячное представление в отдел бухгалтерского учета и контроля Комитета по строительству данных о фактических затратах объемов городского заказа по заключенным договорам с визой первого заместителя председателя Комитета Лобанова А.В.

7. Обратить внимание директора ГУ «Стройкомплект» Солдатова А.К. на:- приобретение оборудования инструмента и инвентаря при условии составления сметы, где раздельно показывается стоимость:1) оборудования, предназначенного для производственных нужд;2) инструмента и инвентаря производственных зданий;3) оборудования и инвентаря, предназначенного для общественных и административных зданий;

— количество и состав производственного и хозяйственного инвентаря определять проектными данными;- при отсутствии марок и видов оборудования и инвентаря, предусмотренных типовыми наборами, заменять их на другие с условием, чтобы были обеспечены те функции, которые в проектной документации возлагаются на это оборудование и инвентарь, в пределах установленного лимита.

8. Заместителю председателя Комитета по строительству Орту А.И. принимать к визированию документы, оформленные без нарушений СНиПов, Бюджетного, Налогового, Гражданского кодексов и других законодательных актов, связанных со строительно-монтажными работами, расчетами на службу заказчика-застройщика, приобретения оборудования и инвентаря.

9. Контроль за выполнением плана мероприятий по результатам проверки возложить на заместителя председателя Комитета по строительству Орта А.И.

10. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Вице-губернатор Санкт-Петербурга -председатель Комитета по строительствуА.И.Вахмистров

УТВЕРЖДАЮПредседатель Комитетапо строительствуА.И. Вахмистров»_____»_____________2001 г.

N п/п

Замечания

Мероприятия

Ответственный

Срок

1

Завышение стоимости работ

Привести в соответствие объемы выполненных работ с данными проектно-сметной документации, прошедшей вневедомственную экспертизу

Кузнецов В.А.

ежемесячно

2

Затраты на охрану объекта без подтверждения фактических расходов

1. На стадии проектирования затраты на охрану объекта включать в размере 1,3% от стоимости СМР в текущих ценах
2. Оплату производить на основании подтвержденных фактических затрат в пределах утвержденных лимитов

Кузнецов В.А.

Курилина В.В.

ежемесячно

ежемесячно

3

Затраты на перевозку рабочих без обосновывающих данных транспортных предприятий

Привести в соответствие согласно п.9.3 МДС 81-1-99

Кузнецов В.А.

ежемесячно

4

Выполнение работ сверх утвержденных лимитов

Фактические затраты по подведомственным ГУ (ЦРКБ, ФИСП, управлений инвестиций) подтверждаются справками, завизированными курирующим заместителем председателя Комитета

Лобанов А.В.

ежемесячно

5

Завышение затрат за выполнение технического надзора на сумму 139,1 тыс.руб.

Уменьшить кредиторскую задолженность за оказанные услуги на 139,1 тыс.руб.

Курилина В.В.

15.10.2001

Приказ по результатам проверки финансово хозяйственной деятельности

В период ревизии всегда первым делом проверяется фактическое наличие продукции, ее остатки, затем исследуются чеки, квитанции, журналы и прочие бумаги, имеющие значение для учета проданных товарно-материальных ценностей.

При выявлении каких-либо неясностей у персонала берутся письменные пояснения, после чего делаются выводы и составляется акт о ревизии.

Если по результатам ревизии обнаруживается недостача (что не является редкостью), об этом также составляется акт и устанавливаются виновные в ней лица.

Дальнейшие действия – на усмотрение руководства, но довольно часто происходит взыскание недостающей суммы с продавцов, а также дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.

  1. У заведующего складом металлов Л.Н. Петрова оказались излишки листовой стали (320 кг) и недостача стальной ленты (185 кг)
  2. Имеет место необоснованное списание упаковочной ленты, гвоздей и запасных частей для ремонта оборудования
  3. В механическом цехе допущен перерасход припоя в количестве 60 кг
  4. Заведующим складским хозяйством П. П.

Все факты, изложенные в аналитической части акта ревизии, должны под­тверждаться письменными доказательствами (с указанием в случае необходимости бухгалтерских проводок по счетам и порядка отра­жения соответствующих операций в регистрах бухгалтерского уче­та): актами, справками, деловыми письмами, результатами анали­за, зафиксированными высказываниями сотрудников предприятия и третьих лиц, сопоставлением одних документов предприятия с дру­гими, результатами инвентаризации, бухгалтерской отчетностью и иными доказательствами, подтверждающими наличие факта на­рушения.

Нарушения и недостатки, выявленные в процессе проверки, же­лательно сгруппировать в отчете по разделам, пунктам и подпунктам в соответствии с характером нарушений и их видами. Факты одно­родных массовых нарушений могут быть сгруппированы в ведо­мости, таблице и других материалах, прилагаемых к отчету.

В период ревизии всегда первым делом проверяется фактическое наличие продукции, ее остатки, затем исследуются чеки, квитанции, журналы и прочие бумаги, имеющие значение для учета проданных товарно-материальных ценностей. При выявлении каких-либо неясностей у персонала берутся письменные пояснения, после чего делаются выводы и составляется акт о ревизии.

Если по результатам ревизии обнаруживается недостача (что не является редкостью), об этом также составляется акт и устанавливаются виновные в ней лица. Дальнейшие действия – на усмотрение руководства, но довольно часто происходит взыскание недостающей суммы с продавцов, а также дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.

  1. Руководителям повысить требовательность к работникам, в частности, работы с документами
  2. П.П. Петрову- делопроизводителю, разработать меры по улучшению работы

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой Директор О.Г. Никитин ВФ ИжГТУ М.П. УТВЕРЖДАЮ АКТ Директор № И.И. Иванов Москва 02.02.2012 О вскрытии посылки Основание: приказ директора от 02.02.2012 Составлен комиссией: Председатель — начальник канцелярии О. Н. БорисовЧлены комиссии: Заведущая экспедицией Л.С.

Конторкина Старший инспектор Д.С. Чернова Секретарь К.К. ИвановаПри вскрытии ящика было обнаружено отсутствие числящихся по накладной деталей на общую сумму 2015 руб. 29 коп. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Свечкина Р.З.Генеральный директор Подпись Г.А. КашкинЮрисконсульт Подпись Л.Ч. Чуева20.01.2009 8.

Проект приказа директора Томского завода измерительной аппаратуры о премировании работников планово-экономическою отдела Напишите проект приказа директора Томского завода измерительной аппаратуры о премировании работников планово-экономического отдела за досрочную разработку техпромфинплана.Премия выдается из фонда материального поощрения в размере 60% ежемесячного должностного оклада.

Также рекомендуется взять с него объяснение в письменном виде о причинах образования недостачи наличных денежных средств.Документальное оформление В настоящее время законодательством не ставятся жёсткие рамки в плане выбора предпринимателем форм документов.

ПОДРОБНЕЕ:  Приказом от 09032004 1312 Советник

Во втором случае унифицированный бланк может быть использован в качестве образца, в него допустимо добавить свои графы и реквизиты.

Предписание прокуратуры будет содержать список нарушений, выявленных в ходе проверки, и даст рекомендации по рассмотрению данного вопроса и устранению нарушений, а также выявлению виновных лиц и их наказанию.

Липатов должность личная подпись расшифровка подписи С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Шарапова « 20 » сентября 20 05 г. Составьте приказ по открытому акционерному обществу «Новосибирский завод химконцентратов» об утверждении инструкции по делопроизводству. В констатирующей части укажите, что в соответствии с Типовой инструкцией по делопроизводству в министерствах, ведомствах Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 24.06.

1998 № 1118-р, и с ГОСТ Р 6.30-2003 канцелярией завода разработаны порядок прохождения документов и стандарты на организационно-распорядительную документацию. В распорядительной части утвердите инструкцию и поручите заведующей канцелярией обеспечить методическое руководство организацией делопроизводства на предприятии и установить контроль за соблюдением требований инструкции.

ПРИКАЗ

     Текст документа сверен по:рассылка

Такое мероприятие необходимо для выявления виновных лиц и применения к ним мер дисциплинарного взыскания, а также удержания с них причиненных фирме убытков. Скорее всего, специальной комиссии придется расследовать факты уклонения работников от медицинского освидетельствования, сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, а также отказа от заключения договора о полной материальной ответственности сотрудника, если это предусмотрено его основной трудовой функцией.

Если размер провинности малозначителен, например, при пропуске сдачи внутренней отчетности, проводить расследование не обязательно. Достаточно просто взять с лица, чья вина очевидна и так, письменное объяснение и далее действовать по закону. А вот если ситуация сложилась неоднозначная или организации нанесен значительный ущерб, без создания комиссии и проведения служебного расследования не обойтись.

Ниже приведен основной перечень возможных проступков, за которые сотрудник несет личную ответственность:. Теперь рассмотрим алгоритм проведения служебного расследования. Процедура должна начинаться с фиксации факта нарушения. Унифицированного документа, который необходимо составить при обнаружении факта, дающего основание для проведения служебного расследования, нет. На практике обычно такой факт фиксируется служебной запиской лица, которое его обнаружило.

Этот документ составляется от имени работника в адрес его непосредственного начальника или руководителя организации. В такой записке нужно указать:.

При получении информации о противоправных действиях работника от третьих лиц или даже непосредственно из правоохранительных органов оформлять докладную записку необязательно. Кроме того, если причиной для начала служебного расследования послужила утрата товарно-материальных ценностей или денежных средств, выявленная по результатам инвентаризации, к записке необходимо приложить соответствующий акт.

На основании именно этих документов работодатель создает комиссию с целью установить виновного. Целесообразность всех необходимых в рамках мероприятия мер, а также степень вины лица, поступки которого стали предметом разбирательства, определяет специально созданная комиссия. Комиссия формируется приказом по предприятию из компетентных и не заинтересованных в исходе разбирательства сотрудников. Если в организации есть специальные службы, например безопасности или внутреннего аудита, то их представители составят большинство такой комиссии.

В их отсутствие такие функции на себя берет кадровая служба. В состав комиссии, как правило должны входить три человека. В приказе должны быть указаны фамилии и должности членов комиссии, цель и дата ее создания, срок ее действия он может быть и не ограничен определенным случаем , а также полномочия, которыми она наделена.

Обычно в задачи такой комиссии входит следующее. В компетенцию комиссии входит право требования объяснений от всех работников, подозреваемых в проступке. Комиссия может быть создана даже в том случае, если предприятию пока не нанесено прямого ущерба, но действия работника могли привести к подобным последствиям.

Выглядеть образец приказа о проведении служебного расследования образец должен примерно так:. Порядок проведения служебного расследования в трудовом законодательстве прямо не определен, поэтому в каждой организации его нужно регламентировать правилами внутреннего распорядка и внутренними нормативными актами приказами, инструкциями, положениями. То есть комиссия может получить право опрашивать сотрудников и изучать любые документы учета, если так решит руководство предприятия.

Хотя такое мероприятие и является сугубо внутренним делом каждой организации и принимать участие в нем могут исключительно ее работники и руководство, к нему в помощь можно привлекать сторонних специалистов, если это необходимо для выяснения фактов, связанных и с происшествием. Например, для определения степени опьянения и тяжести ошибки, допущенной работником при проведении исчислений по смете. Обычно это нужно в том случае, когда квалификации специалистов самой компании не хватает для того, чтобы сделать профессиональные выводы.

Проект приказа об итогах документальной ревизии работы предприятия образец

Приказ о проведении ревизии в магазине можно писать в произвольном виде – стандартной формы его на сегодняшний день нет. Однако, это относится не ко всем организациям, в частности, в государственных учреждениях есть свои разработанные и обязательные к применению образцы распорядительных актов, то же относится и к некоторым коммерческим предприятиям.

Если в фирме есть шаблон документа, утвержденный в ее учетной политике, то при написании приказа нужно руководствоваться именно им.

При выявлении ревизией ущерба всегда должны быть установ­лены виновники его образования и поставлен вопрос об их матери­альной ответственности. Для этого подлежат уточнению следующие факты: · наличие ущерба, т.е.

Правила регистрации и хранения приказа

Регистрация и последующее хранение приказа должны быть регламентированы либо локальными нормативными актами предприятия, либо нормами, прописанными в законе.

Если говорить в общих чертах, то сведения о приказе, после издания и ознакомления с ним всех заинтересованных сотрудников, надо внести в специальный журнал учета. Такой обычно находится у сотрудника, близкого к директорату компании. Журнал необходим для того, чтобы при срочной надобности можно было без проблем отыскать нужное распоряжение.

После регистрации приказ следует подшить в отдельную папку, где он должен находиться период, указанный в законодательстве или прописанный в учетной политике предприятия (но не меньше трех лет), а после этого его можно отправить в архив или уничтожить (также по определенному регламенту).

Приказ о проведении инвентаризации — образец заполнения

Если перед вами поставлена задача по составлению приказа о проведении ревизии в магазине, который вы никогда прежде не делали, прочтите внимательно приведенные выше рекомендации и посмотрите пример – на его основе вы без труда составите нужный вам документ.

Вначале все стандартно. Указываются:

  • наименование организации;
  • название бланка, его номер, место, дату выпуска;
  • документ, который послужил основанием для издания приказа (если он есть), а также обоснование.

После этого идет основная часть, куда вносится:

  • собственно указание о проведении ревизии, ее дата;
  • действия, которые должны быть произведены участниками ревизионной комиссии, их цели и задачи;
  • состав комиссии (должности, ФИО работников);
  • ответственные за исполнение данного распоряжения сотрудники.

В конце приказ подписывается всеми лицами, которые в него внесены.

что нарушено, кто нарушил, когда совершено нарушение, в чем суть нарушения, каковы последствия нарушения и каков прямой и косвенный эко­номический ущерб, на какую сумму, включая расшифровку общей суммы ущерба. Под экономическим ущербом в акте понимается ущерб, измеряемый в стоимостном выражении, ко­торый наносится предприятию, государству, отдельному человеку или природе в результате умышленных и неумышленных действий, ошибок и недостатков в хозяйственной деятельности, хозяйствен­ных преступлений.

При от­казе должностных лиц ревизуемой организации подписать или полу­чить акт ревизии руководитель ревизионной группы (контролер-ре­визор) в конце акта производит запись об их ознакомлении с актом и отказе от подписи или получения акта. В этом случае акт ревизии может быть направлен ревизуемой организации по почте или иным способом, свидетельствующим о дате его получения.

Благодаря таким мероприятиям в магазине выстраивается финансовая дисциплина, правильно проводятся бухгалтерские операции, учитываются доходы и расходы, вовремя происходят налоговые выплаты, расчеты с работниками и т.д.

Для проведения ревизии приказом директора предприятия назначается специальная комиссия в количестве не менее трех человек.

В ее состав входят представители со стороны руководства компании, в том числе бухгалтер, а также работники магазина, как материально-ответственные лица.

Как любое другое контрольное мероприятие, ревизия имеет свой определенный регламент. В каждой организации он индивидуальный, но имеет и некоторые сходные черты.

В период ревизии всегда первым делом проверяется фактическое наличие продукции, ее остатки, затем исследуются чеки, квитанции, журналы и прочие бумаги, имеющие значение для учета проданных товарно-материальных ценностей. При выявлении каких-либо неясностей у персонала берутся письменные пояснения, после чего делаются выводы и составляется акт о ревизии.

Если в фирме есть шаблон документа, утвержденный в ее учетной политике, то при написании приказа нужно руководствоваться именно им. Если говорить об оформлении, то тут также все отдается на откуп составителю: приказ можно сделать печатным или рукописным – при определении законности документа это роли не играет.

ПОДРОБНЕЕ:  Проверка полиса ОМС в офисе или через интернет

Можно использовать как унифицированные формы актов, приказов, бланков инвентаризации, так и разработанные предпринимателем самостоятельно. Во втором случае унифицированный бланк может быть использован в качестве образца, в него допустимо добавить свои графы и реквизиты.

Образец заполнения акта ревизии кассы Единственный нюанс заключается в том, что самостоятельно разработанные бланки документов должны быть утверждены отдельным приказом ИП, который как приложение должны сопровождать образцы этих, самостоятельно разработанных документов.

В этом случае ревизия кассовых операций пройдет с соблюдением всех формальных условий.

  1. Делопроизводство
  2. Документооборот
  3. Распорядительные документы

Приказ о проведении инвентаризации составляют по унифицированному образцу Госкомстата или утвержденной форме компании.

Какие виды проверок инициируют приказами и как оформляют распоряжения руководства, читайте в статье.

Они позволяют:

  1. своевременно выявить всевозможные злоупотребления, хищения, несанкционированные списания и тому подобные незаконные действия, направленные на обогащение недобросовестных сотрудников.
  2. проконтролировать правильность оформления отчетной документации;
  3. провести учет продукции;
  4. проанализировать наличие продукции и процесс ее реализации;

Служебное расследование работодатели должны проводить в случае нарушения трудовой дисциплины и других происшествий. Например, при обнаружении недостачи или утечки информации, составляющей коммерческую тайну. Такое мероприятие необходимо для выявления виновных лиц и применения к ним мер дисциплинарного взыскания, а также удержания с них причиненных фирме убытков.

Скорее всего, специальной комиссии придется расследовать факты уклонения работников от медицинского освидетельствования, сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, а также отказа от заключения договора о полной материальной ответственности сотрудника, если это предусмотрено его основной трудовой функцией.

Если размер провинности малозначителен, например, при пропуске сдачи внутренней отчетности, проводить расследование не обязательно. Достаточно просто взять с лица, чья вина очевидна и так, письменное объяснение и далее действовать по закону. А вот если ситуация сложилась неоднозначная или организации нанесен значительный ущерб, без создания комиссии и проведения служебного расследования не обойтись.

Предупредить финансовые структуры предприятия о передаче акта проверки в налоговую инспекцию и городскую прокуратуру г. В акте ревизии были указаны следующие недостатки а в отделе кадров предприятия в личных делах работников отсутству- ют некоторые необходимые документы б в канцелярии не ведется книга регистрации приказов по основной деятельности в в бухгалтерии выдача зарплаты по трудовым соглашениям механику по ремонту оргтехники не подтверждена актами о выполнении работ.

Результаты ревизии оформляются актом, который. Приказ директора: от 10. Устранить нарушения в срок до. Основание: приказ директора от 02.

Составьте приказ по предприятию «Сайл» об итогах ревизии по проверке финансового учета. В констатирующей части укажите, что ревизией обнаружены факты грубого нарушения финансового учета, полное отсутствие учета и отчетности по командировкам, отсутствие журнала учета доверенностей.

Предупредить финансовые структуры предприятия о передаче акта проверки в налоговую инспекцию и городскую прокуратуру г. В акте ревизии были указаны следующие недостатки а в отделе кадров предприятия в личных делах работников отсутству- ют некоторые необходимые документы б в канцелярии не ведется книга регистрации приказов по основной деятельности в в бухгалтерии выдача зарплаты по трудовым соглашениям механику по ремонту оргтехники не подтверждена актами о выполнении работ.

В констатирующей части укажите, что ревизией обнаружены факты грубого нарушения финансового учета, полное отсутствие учета и отчетности по командировкам, отсутствие журнала учета доверенностей как составить трудовой договор со сменным графиком и режим работы с 8. Составьте информационное письмо объединения тюменавтодор французской фирме окситроль о возможности продажи современных гидравлических кранов. Председатель подпись л. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Результаты ревизии излагаются в акте на основании проверенных данных и фактов, подтвержденных документами, результатами встречных проверок и процедур фактического контроля.

Генеральный директор подпись д. Акт о результатах ревизии, проверки финансово-хозяйственной. Зачет по контроль-ной работе студент получает после проверки ее педагогом и устране-ния недостатков.

Результаты подсчета голосов за — человек против — человек воз- держались — человек. Яковлевым несвоевременно отгружена поставщикам возвратимая тара, за что заводом уплачен штраф в сумме 1,5 тыс. Составьте протокол общего собрания учредителей ооо нептун о ли- квидации ооо в связи с опасностью банкротства.

Приведенный ниже текст получен методом автоматического извлечения из необычного pdf-документа и предназначен для подготовительного просмотра. В целях оптимизации режима работы центральных складов из-за нарушения функционирования складского аппарата в связи с отпуском материалов цехам предприятия в течение рабочего денька 1.

Во вводной части ука- жите, что при проверке работы склада пиломатериалов установлены факты отпуска в котельную для сжигания отходов пиломатериалов дли- ной выше 20 см. Данных журналов учета итогов проведенных ревизий проверки и проверок. В акте ревизии за- фиксированы последующие недочеты не упорядочен учет личного со- става, некие личные дела итр находятся в запущенном состоянии у заведующего складом металлов петрова л.

Об итогах документальной ревизии

Ведь любой образец служебного расследования в отношении работника, особенно если дело касается недостачи, может рассматриваться как вопрос передачи данных по расследованию в правоохранительные органы. До окончания служебного расследования и издания приказа о применении дисциплинарного взыскания к виновным лицам у работников обязательно нужно запросить пояснение.

Это предусмотрено нормами ст. Форма такого объяснения может быть произвольной, так как не регламентирована трудовым законодательством. Запросить объяснительную лучше письменно. Это особенно необходимо, если ситуация имеет конфликтный характер и шансы получить объяснение невелики.

Требование необходимо вручить работнику под подпись. При его отказе от подписи составляется соответствующий акт. Однако если работник откажется от дачи пояснений на основании статьи 51 Конституции РФ , которая гласит, что человек не обязан свидетельствовать в отношении себя или своих близких, прямо в тексте объяснительной, такой акт можно не составлять.

На оформление объяснительной у работника есть 2 рабочих дня с момента получения требования. Если объяснение так и не предоставлено, необходимо составить еще один акт — об отказе от дачи пояснений. Его должны подписать председатель комиссии и несколько ее членов минимум 2 человека. После окончания расследования сама объяснительная записка или документ, свидетельствующий о том, что объяснение у сотрудника было запрошено, могут служить основанием для применения мер дисциплинарного воздействия к виновным лицам, вплоть до увольнения.

После того как комиссия соберет и обобщит всю информацию, она должна провести заседание. На нем уполномоченные лица сообщат:. Результаты работы комиссии должны быть отражены в специальном акте, подводящем итоги расследования. В частности, из этого документа должно быть понятно:. Акт должны подписать все члены комиссии.

Если кто-то из членов комиссии имеет особое мнение о случившемся, он не может отказаться от подписания акта. Однако он имеет право составить отдельный документ с изложением своей позиции и приложить его к материалам.

Если для того, чтобы установить объем и сумму нанесенного материального ущерба, была проведена инвентаризация, ее опись следует приложить к документам служебного расследования. Документы сторонних учреждений и организаций, имеющие отношение к делу судебные решения, акты проверки протоколы и т. Работника, в отношении которого проводилось служебное расследование, нужно ознакомить со всеми результатами в отношении него самого под подпись.

Если расследование проводилось в отношении нескольких лиц, их нужно знакомить с материалами по отдельности, учитывая охрану персональных данных. Сроки проведения служебного расследования по Трудовому кодексу статья ТК РФ не должен превышать 1 месяц с обнаружения события, которое послужило его причиной.

По совокупности привлечь виновного к дисциплинарной ответственности можно не позднее чем через шесть месяцев а по делам, связанным с коррупционными проявлениями, — три года. По истечении этого срока привлечь к ответственности уже не получится. По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки такой срок составляет не более двух лет со дня совершения или обнаружения проступка.

В эти сроки не входит период производства по уголовному делу если оно было открыто. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Служебное расследование на предприятии: порядок проведения.

Служебное расследование — это мероприятие, которое проводится, если на предприятии произошел какой-то инцидент: например, несчастный случай или хищение материальных ценностей. Рассмотрим алгоритм проведения служебного расследования и образцы документации, которую нужно подготовить в ходе работы. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:. ФНС уточнит дополнительные реквизиты финансовых документов.

  1. альфастрахование москва телефон дмс
  2. как узнать остаток карты тройка
  3. баланс тройку онлайн
  4. как узнать онлайн баланс карты тройка
  5. страховка для путешествий втб страхование
  6. втб привилегия скидки по карте
  7. сбербанк страховка для шенгенской визы
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock
detector