Юридическое значение трудового стажа

  1. карты привилегии
  2. рса стоимость запчастей
  3. ингосстрах телефон головного офиса

6.6.Пенсия по государственному пенсионному обеспечению.

Трудовая
пенсия по старости
– это ежемесячная денежная выплата
гражданам, достигшим установленного
законом возраста и имеющим трудовой
стаж требуемой законом продолжительности.

Трудовая
пенсия
выплачивается полностью, независимо
от того, продолжает пенсионер работать
или нет.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Пенсионный
возраст различается в зависимости от
пола, условий труда и некоторых других
факторов.

—   на
общих основаниях
(ст.7 Федерального Закона от 17.12.01 г.; при
достижении женщинами 55 лет, мужчинами
– 60 лет и при наличии утех и других
страхового стажа не менее 5 лет);

Юридическое значение трудового стажа

—   досрочные
пенсии
– пенсии,
назначаемые ранее достижения
общеустановленного пенсионного возраста
(ранее 55 лет – женщинам и 60 лет –
мужчинам). Условия назначения досрочных
пенсий указаны в статьях 27 и 28 Федерального
Закона от 17.12.01 года.

Трудовая
пенсия по старости в настоящее время
состоит из базовой,
страховой и накопительной части.

Размер
базовой
части
трудовой пенсии по старости определен
ст. 14 ФЗ от 17.12.01 г. и зависит от наличия
(отсутствия) иждивенцев, инвалидности
III степени, 80-летнего возраста. Базовая
часть трудовой пенсии по старости
подлежит индексации.

Страховая
часть
трудовой пенсии по старости зависит от
продолжительности общего трудового
стажа застрахованного лица, определенного
по состоянию на 31.12.2001г., его среднемесячного
заработка за 2000-2001гг. или за любые 60
месяцев подряд до 2002г., а также суммы
страховых взносов, уплаченных за него
в Пенсионный фонд РФ после 01.01.2002г.


можно самостоятельно выбрать порядок
формирования и инвестирования этих
средств с целью получения дохода;


можно назначить правопреемников на
право распоряжаться пенсионными
накоплениями;

На
формирование накопительной части
трудовой пенсии можно направит средства
(часть средств) материнского капитала.

Право
на эту пенсию имеют как российские, так
и иностранные граждане и лица без
гражданства, постоянно проживающие на
территории РФ и относящиеся к категориям,
предусмотренным ст.4 ФЗ « О государственном
пенсионном обеспечении в РФ».


пенсия
за выслугу лет
назначается федеральным государственным
гражданским служащим, военнослужащим,
гражданам из числа космонавтов, гражданам
из числа работников летно-испытательного
состава;


пенсия
по старости
назначается гражданам, пострадавшим в
результате радиационных или техногенных
катастроф;


пенсия
по инвалидности
назначается военнослужащим, участникам
ВОВ, гражданам, награжденным знаком «
Жителю блокадного Ленинграда», гражданам,
пострадавшим в результате радиационных
или техногенных катастроф, граждан из
числа космонавтов;


пенсию по случаю потери кормильца, право
на которую имеют члены семей военнослужащих,
граждан, пострадавших в результате
радиационных или техногенных катастроф,
граждан из числа космонавтов в случае
смерти указанных категорий граждан;


социальная
пенсия
( по старости, по инвалидности, по случаю
потери кормильца) назначается
нетрудоспособным гражданам.

Понятие и история возникновения

https://www.youtube.com/watch?v=upload


на субъекты, имеющие право на социальное
обеспечение (различные
группы граждан). Граждане обладают
таким юридическим свойством как
правосубъектность, т.е.
предусмотренная нормами права способность
лица быть участником правоотношений.


на субъекты, обязанные предоставлять
обеспечение.
К
ним относятся ПФР, ФСС, ФФОМС, ТФОМС,
органы социальной защиты, организации,
работодатели — физические лица.

Объект
правоотношений по социальному обеспечению
— это материальные блага и услуги,
адресованные гражданину, по поводу
которых возникают правоотношения. К
ним относятся: пенсии, пособия,
компенсационные выплаты, медицинская
помощь и др.

К
объектам правоотношений относятся и
нематериальные
блага.

К
числу нематериальных благ относится
действие. Так,
в связи с обращением граждан за назначением
пенсии соответствующий орган обязан в
установленный законом срок рассмотреть
заявление гражданина, установить
юридические факты и принять решение о
применении нормы права. Решение может
быть как положительное, так и отрицательное.
В случае принятия положительного решения
возникают правоотношения материального
характера.

Основаниями
возникновения, изменения и прекращения
правоотношений по социальному обеспечению
выступают юридические факты, т.е.
конкретные жизненные обстоятельства,
с которыми нормы права связывают правовые
последствия (рождение ребенка, достижение
определенного возраста, наступление
нетрудоспособности и т.д.).

Возникновение
правоотношений
по социальному обеспечению связывается
с наступлением таких обстоятельств,
как наличие страхового стажа, инвалидность,
факт иждивения, беременность и др.

Изменение
правоотношений по социальному обеспечению
связано с увеличением заработка,
изменением группы инвалидности,
нарушением режима содержания в
лечебно-профилактических учреждениях
и т.д.

Прекращением
правоотношений являетсясмерть
пенсионера, восстановление трудоспособности,
истечение срока выплаты и т.д.

Юридическое значение трудового стажаНаиболее широким понятием трудового стажа является определение его в виде времени трудовой деятельности работника, его жизни в труде.

Если конкретизировать это понятие, то можно сказать, что к нему относится также период любой другой полезной для общества деятельности, приравненной законодательством к трудовой.

Главный документом, при помощи которого определяется этот период, является трудовая книжка. Впервые она появилась в 1918 году, а еще через год стала обязательным документом для всех лиц старше 16 лет. Необходима она была как раз для фиксации места и продолжительности работы гражданина, а в дальнейшем и для определения его трудового стажа.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Во сколько можно выйти на пенсию если нет стажа

В рамках реформирования пенсионной системы, начатой в 2015 году, значение трудового стажа стало все больше отступать на задний план.

Юридическое значение трудового стажаТеперь намного большую роль играет его новая разновидность — страховой стаж.

Роль стажа

Юридическое значение трудового стажа очень широко, поэтому стоит выделить роль каждого из его перечисленных выше видов по отдельности.

Общий трудовой

Юридическое значение трудового стажаВ некоторых случаях его наличие также необходимо для оформления пенсии по выслуге лет или по старости, но на льготных основаниях.

Его роль заключается в следующем:

  • с его учетом устанавливается пенсия по старости для работников, деятельность которых осуществлялась на Крайнем Севере или имела особые условия труда;
  • от его длительности зависит размер процентной надбавки к зарплате сотрудника, а также ежегодного вознаграждения за выслугу лет;
  • с его учетом определяется пенсия по выслуге лет, если подобное право есть для представителей отдельных профессий.

Примером таких профессий и видов деятельности являются работы под землей, с вредными или опасными условиями труда, на лесозаготовке, в горячих цехах и т. д.

Непрерывный

Его значение состоит в следующем:

  • от его длительности зависит размер пособия по безработице, который назначается гражданину при постановке на учет;
  • с ним связана выплата сотруднику надбавок и доплат к окладу (либо тарифной ставке);
  • его продолжительность влияет на величину вознаграждения по итогам работы за год.

Что касается пенсионной сферы, то для нее данный вид стажа в настоящее время не имеет никакого значения.

Страховой

В современных условиях именно его наличие в минимальном количестве (5 лет) является обязательным условием для назначения пенсии по старости. В случае отсутствия такого стажа пенсия не может быть назначена.

Юридическое значение трудового стажаС его учетом также определяется индивидуальный коэффициент пенсионера, величина которого, в свою очередь, напрямую влияет на размер пенсионных выплат.

6.5. Валоризация.

Для
граждан, которые на 01.01.2010 года уже
получали трудовую пенсию по старости,
к сумме ее страховой части должна быть
прибавлена сумма валоризации. Она
коснется и тех, кто работал в период с
01.01.2002г., по мере выхода на пенсию.

Смысл
валоризации
в том, что проводится денежная переоценка
пенсионных прав граждан, имеющих трудовой
стаж до проведения пенсионной реформы,
т.е. до 01.01.2002г. Денежная оценка проводится
не по отношению к сумме пенсии, а к
расчетному пенсионному капиталу (общая
сумма страховых взносов и других
поступлений в ПФР за застрахованное
лицо и пенсионные права в денежном
выражении, приобретенные до 01.01.2002г.
являются базой для определения размера
страховой части трудовой пенсии).

С
01.01.2010г. этот расчетный капитал был
умножен на 10%, а также дополнительно был
увеличен на 1% за каждый год стажа,
выработанного до 1991г.

Определение
размера страховой части трудовой пенсии
по старости, размера трудовой пенсии
по инвалидности и размера трудовой
пенсии по случаю потери кормильца с
учетом суммы валоризации гражданам,
впервые обратившимся за назначением
трудовой пенсии начиная с 01.01.2010г.,
производится в порядке, установленном
ст.14, 15, 16 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ».

Периоды деятельности

При подсчете стажа в него входит время, в течение которого сотрудник занимался трудовой деятельностью.

Важным условием является факт уплаты за него страховых взносов в ПФР. При этом учитываться могут не только периоды работы на территории РФ, но и за ее пределами (в отдельных случаях).

При подсчете также могут включаться и такие периоды:

  • прохождения военной службы (или другой деятельности, которая к ней приравнивается);
  • ухода за каждым ребенком до достижения им полутора лет (но в общей сложности не более 4,5 лет);
  • получения пособия по безработице;
  • ухода за инвалидом или за человеком старше 80 лет;
  • содержания под стражей незаконно осужденных граждан.
  • получения пособия по обязательному соцстрахованию в случае временной нетрудоспособности;
  • проживания супругов военнослужащих вместе со своими супругами в такой местности, где отсутствует возможность трудоустройства (но в совокупности не более 5 лет).

Важным условием для того, чтобы данные периоды были учтены в стаж, является обязательное официальное трудоустройство работника перед их наступлением.

1.3. Метод права социального обеспечения.

Методправа
социального обеспечения –
это
совокупность приемов и способов, с
помощью которых государство регулирует
правовые отношения в этой сфере.


сочетание
централизованного и локального способов
правового регулирования общественных
отношений;


права и обязанности субъектов могут
устанавливаться как нормативным, так
и договорным путем;

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Бесплатная юридическая консультация в Зеленограде круглосуточно


в ПСО отражена специфика юридических
фактов, с которыми связаны возникновение,
изменение, прекращение правоотношений;


в ПСО установлен абсолютный характер
прав граждан как субъектов социального
обеспечения. Государство в лице его
органов выступает обязанным субъектом.


специфика санкций, обеспечивающих
исполнение обязанностей субъектов и
способа защиты нарушенного права
(имущественное взыскание может быть
обращено только на граждан, которые
виновно получили суммы полагающихся
выплат в большем объеме; санкции носят
правовосстановительный, а не штрафной
характер). Не исключается привлечение
граждан к уголовной ответственности
за мошенничество.

Отличия трудового и страхового стажа

Если сравнивать понятие трудового и страхового стажа, то можно сказать, что второе намного уже первого. Если первое включает в себя в целом все периоды работы гражданина, в том числе и без какой-либо оплаты, то второе охватывает только те из них, в которые за него отчислялись страховые взносы. Поэтому у работника, имеющего большой трудовой стаж, страховой может быть намного меньше.

В современных условиях преимущественное значение имеет только страховой стаж, причем его роль с каждым год возрастает все больше. Что касается трудового, то он используется для расчета пенсий тем гражданам, периоды рабочей деятельности которых осуществлялись до 2002 года. После этой даты на право получения пенсии и на ее размер влияет величина отчисленных страховых взносов.

Трудовой стаж (или страховой, что более правильно в современных условиях) играет в сфере труда очень важную роль. Его величина напрямую влияет на размер пенсионного обеспечения, которое полагается сотруднику, а также на получение некоторых других льгот и доплат. Он включает в себя все периоды, в течение которых гражданин работал или занимался другой определенной в законе деятельностью.

1.4. Принципы права социального обеспечения.


всеобщность социального
обеспечения (равная для каждого
возможность получить социального
обеспечения при наступлении указанных
в законе юридических фактов независимо
от пола, расы, национальности, языка и
пр.)


предоставление социального
обеспечения как работнику, бывшему
работнику, их семьям, так и каждому как
члену общества без какой-либо связи с
трудовой деятельностью.


установление уровня
социального
обеспечения, гарантирующего достойную
жизнь человека.


многообразие оснований
и видов социального обеспечения.


дифференциация условий
и норм обеспечения в зависимости от
ряда социально-значимых обстоятельств.
Периодическая индексация основных
видов социального обеспечения.


участие
в
общественных объединениях, представляющих
интересы граждан, в разработке, принятии
и осуществлении решений по вопросам
социального обеспечения и защиты прав.

Тема 3. Правоотношения по социальному обеспечению.

В
юридической науке под источником права
понимается форма выражения общеобязательных
предписаний, создаваемых органами
государства в целях регламентации
общественного порядка.

В
качестве источников ПСО выступают
нормативно-правовые акты различной
юридической силы и сферы действия.


Конституция РФ


международные правовые акты


федеральные конституционные законы


федеральные законы


подзаконные акты


нормативно-правовые акты субъектов РФ


нормативно-правовые акты муниципальных
образований


локальные нормативные акты

Решения
высших судебных инстанций нельзя считать
источниками ПСО, но их следует рассматривать
как реальные регуляторы общественных
отношений. Кроме того, содержащиеся в
них положения могут рассматриваться
как один из способов толкования норм
ПСО.


международные


федеральные


региональные


муниципальные


локальные


пожилых людей;


семей с детьми и инвалидов;


сотрудников правоохранительных органов;


государственных гражданских служащих;


военнослужащих, проходивших службу по
призыву (контракту);


судей;


космонавтов и др.

Особенностью
источников ПСО является отсутствие
единого кодификационного акта.
Разработка Кодекса ПСО позволит
упорядочить правовое регулирование и
устранить противоречия в связи с
отсутствием системного подхода в решении
вопросов.

Конституция
РФ имеет
прямое действие на всей территории
России. Ряд статей Конституции имеет
особое значение для ПСО
(ст.7,37,38,39,41,71,72,76).

Ст.15
Конституции РФ говорит о том, что
общепризнанные принципы и нормы
международного права и международные
договоры РФ являются составной частью
ее правовой системы.


универсальные международные правовые
акты, принятые ООН (
Всеобщая декларация прав человека
принятая Генеральной Ассамблеей ООН
10.12.1948г.,в которой закреплены права и
свободы человека и гражданина.
Международный пакт об экономических,
социальных и культурных правах,
ратифицированный СССР 18 сентября 1973
года и др.).


акты специализированных организаций
(ВОЗ,
МОТ- Конвенция МОТ №117 « Об основных
целях и нормах социальной политики».
Конвенция МОТ №118 « О равноправии граждан
страны и иностранцев и лиц без гражданства
в области социального обеспечения» и
др.).


акты регионального характера (
заключенные в рамках Совета Европы, СНГ

Соглашение
о гарантиях прав граждан государств-участников
Содружества Независимых Государств в
области пенсионного обеспечения от 13
марта 1992 года и др.).

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Оформление КАСКО для юридических лиц в Москве


двусторонние международные договоры
и соглашения РФ.

Международные
договоры обладают приоритетом перед
нормативными актами РФ в случае их
противоречия.


Федеральный Закон от 17 декабря 2001 года
N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской
Федерации»;


Федеральный Закон от 15 декабря 2001 года
N 166-ФЗ «О государственном пенсионном
обеспечении в Российской Федерации»;


Федеральный Закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об
обязательном социальном страховании
на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством»;


Федеральный Закон от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об
обязательном социальном страховании
от несчастных случаев на производстве»;


Федеральный Закон от 15 декабря 2001 года
N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном
страховании в Российской Федерации»;


Федеральный Закон от 24 ноября 1995 года
N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов
в РФ»;


Федеральный Закон от 19.05.1995г. № 81-ФЗ « О
государственных пособиях гражданам,
имеющим детей»;


Федеральный Закон от 19 августа 1995 года
«О социальной защите граждан, подвергшихся
радиационному воздействию вследствие
ядерных испытаний на Семипалатинском
полигоне»;


Федеральный Закон от 10 декабря 1995г. «Об
основах социального обслуживания
населения в РФ»;


Закон РФ «О социальной защите граждан,
подвергшихся воздействию радиации
вследствие катастрофы на Чернобыльской
АЭС» в ред. от 18 июня 1992 года;


Закон РФ № 4468-1 от 12 февраля 1993 года «О
пенсионном обеспечении лиц, проходивших
военную службу, службу в органах
внутренних дел, в Государственной
противопожарной службе, учреждениях и
органах уголовно-исполнительной системы,
и их семей» в редакции Федерального
закона от 01.06.99г. N 110-ФЗ.


Указ Президента РФ от 26.12.2006г. №1455 « О
компенсационных выплатах лицам,
осуществляющим уход за нетрудоспособными
гражданами»;


Постановление Правительства РФ от 14
марта 2002г. N 141 “О некоторых вопросах
реализации Федерального закона “О
государственном пенсионном обеспечении
в РФ”;


Постановление Правительства РФ от 24
июля 2002 г. №555 «Об утверждении правил
подсчета и подтверждения страхового
стажа для установления трудовых пенсий».

Субъекты
РФ вправе принимать нормативные акты,
не противоречащие с одной стороны
федеральным актам, а с другой – улучшающие
права граждан ( увеличение размера
обеспечения, продления срока обеспечения
).

К
таким актам относятся: меры социальной
поддержки ветеранов труда, тружеников
тыла, реабилитированным лицам, социальное
обслуживание и др.


Конституции или устава субъекта;


законов субъекта;


нормативных актов главы субъекта;


нормативных актов органов исполнительной
власти.

Органы
местного самоуправления вправе
устанавливать за счет средств бюджета
муниципального образования (за исключением
средств, передаваемых местному бюджету
на целевое финансирование) дополнительные
меры социальной поддержки и социальной
помощи для отдельных категорий граждан
независимо от наличия соответствующих
положений в ФЗ. Осуществляется при
наличии возможности. Актами местных
органов могут стать, например, общие
социальные программы.


Устава муниципального образования;


правовых актов главы муниципалитета;


правовых актов местной администрации.

Правовой
основой для принятия локальных нормативных
актов является ст.39 Конституции РФ,
которая поощряет создание дополнительных
форм социального обеспечения. Такие
блага предоставляются за счет собственных
средств организации.


уставы организаций


коллективные договоры, заключаемые
между работниками и работодателем
(установление надбавки к пенсии работающим
пенсионерам, предоставление мер
социальной поддержки – предоставление
путевок в оздоровительные учреждения
и т.д.)

Правоотношения
по социальному обеспечению
представляют
собой возникающие на основании юридических
фактов отношения по поводу предоставления
их участникам различных денежных выплат,
услуг, льгот государственными и иными
правомочными органами.

Юридический
факт
– это объективно существующие
обстоятельства (события или действия),
с которыми связано возникновение,
изменение или прекращение
прав и обязанностей между участниками
правоотношений.

Совокупность
юридических фактов называется юридическим
составом.


по
характеру правоотношения,
определяемому целями правоотношения
(для назначения или получения вида
обеспечения, для рассмотрения спора о
социальном обеспечении);


по
видам социального обеспечения
(конкретные виды пенсий, пособий,
компенсационных выплат, социальных
услуг, являющихся объектом правоотношений);

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru


по
срокам действия
( длительными – пенсии, пособия;
единовременными – единовременное
пособие).

  1. предмет и основание иска
  2. рассчитать каско альфастрахование онлайн
  3. преступление по небрежности примеры
  4. оплата ингосстрах на сайте
  5. карта тройка узнать баланс через интернет
  6. карта тройка проверка
  7. карта тройка баланс по номеру
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock
detector