Выплаты военнослужащим при увольнении и окончании контракта и выход на пенсию в 2019 году

Когда военнослужащий может уволиться?

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены причины, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию или по не зависящим от него обстоятельствам:

  • достижение предельного пенсионного возраста – для мужчин в зависимости от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в персональном порядке он может быть продлен до 70 лет), для женщин вне зависимости от должности – 45 лет;
  • период исполнения обязанностей по контракту или призыву истек;
  • наличие какого-либо заболевания, из-за которого врачебная комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к исполнению воинских обязанностей;
  • проведение организационно-штатных мероприятий;
  • систематические или существенные нарушения контрактных условий;
  • семейные обстоятельства (их перечень строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы способствовали перечисленные выше обстоятельства, то гражданин имеет право на получение денежной компенсации. Однако существуют причины отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

  • лишение воинского звания;
  • студент военного вуза был отчислен из-за дисциплинарных нарушений или в связи с плохой успеваемостью;
  • совершение преступления, по которому суд признал военного виновным и назначил условное наказание или реальное лишение свободы;
  • провал в прохождении испытания для продления воинского контракта;
  • уклонение от исполнения контрактных обязанностей;
  • утрата доверия (например, если лицо замечено в коррупционных сделках);
  • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
  • отказ в доступе к гос. тайне;
  • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
  • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, токсичных веществ;
  • перевод в иные силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – здесь гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в правоохранительных или военных органах.

https://www.youtube.com/watch?v=kDxVM__ZkzI

Также военнослужащий может подать рапорт для увольнения ввиду индивидуальных уважительных причин, не перечисленных в законе, но объективно мешающих ему исполнению контрактных обязанностей.

Основания для увольнения

К самым частым причинам увольнения относится состояние здоровья, достижение соответствующего возраста. Но бывают и иные основания. Профессия военного отличается от гражданской специальности. Поэтому увольнение сопровождается процедурами, которые не применяются на гражданке.

Командир ВЧ должен знать всю информацию о бойцах своей части. К этому относятся планы на будущее (хочет ли военнослужащий продлить службу или уйти на заслуженный отдых), состояние здоровья, длительность выслуги, имеющиеся жилищные условия и прочие подробности жизни.

Если военному, решившему уволиться, необходимо пройти серьезное медицинское обследование, то командир вправе направить его в центр диагностики. Военнослужащий вправе воспользоваться своим отпуском (основным и дополнительным), если таковой есть, до того, как будет издан приказ об увольнении.

Какие выплаты положены по окончании службы?

В 2018 году при увольнении военнослужащий может рассчитывать на следующие денежные выплаты:

  • единовременную компенсацию;
  • вознаграждение за добросовестное исполнение военных обязанностей;
  • материальную помощь;
  • выплаты для лиц, признанных врачебной комиссией негодными к исполнению служебных обязанностей.

Компенсация в случае признания негодным к службе

Порядок определения размера единовременного пособия при увольнении устанавливается законом № 306-ФЗ и Приказом Минобороны России № 2700, изданным в декабре 2011 года как дополнение к основному закону.

Суммы компенсаций неодинаковы для различных категорий военнослужащих.

  • Выплата в размере 2 окладов положена гражданам, прослужившим по контракту меньше 20 лет; лицам, уходящим в запас после окончания периода призывной службы.
  • В размере 7 окладов – гражданам, отслужившим свыше 20 лет на момент окончания контракта.

Сумма пособия будет разниться для военных разных должностей и званий, хотя порядок ее определения для всех будет одинаков. Также при увольнении лиц, имеющих советские или российские награды, воинская часть обязана дополнительно уплатить им надбавку в размере 1 оклада.

Если контракт был заключен до 2 апреля 2014 года и военнослужащий решил досрочно уволиться, то согласно ст. 49 закона № 53-ФЗ выходное пособие по предельному возрасту может быть уплачено при наличии следующих условий:

  • военный уже имеет 25-летний трудовой стаж, 12,5 лет из которого должны быть посвящены воинской службе;
  • гражданину исполнилось 45 лет.

В 2018 году, если человек заключил новый контракт, во время действия которого он достигнет предельного возраста, или уже является военным пенсионером, без уважительных причин расторгнуть нельзя. Однако для женщин, в отличие от мужчин, продление предельного возраста недопустимо. А потому с ними могут заключить контракт на меньший срок (например, если женщине 43 года, контракт будет заключен всего на 2 года).

В законе «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, принятом в 1998 году, сказано, что в случае ухудшения самочувствия рядовой или офицер обязан пройти медицинское обследование. Врачебное заключение, подтверждающее плохое состояние здоровья, становится основанием для получения единовременной выплаты.

ПОДРОБНЕЕ:  Приказ на увольнение умершего сотрудника

Размер компенсации определяется в зависимости от стажа человека как военнослужащего:

  • 5 окладов – если срок исполнения обязанностей не превысил 10 лет;
  • 10 окладов – при стаже в 10-15 лет;
  • 15 окладов – при осуществлении деятельности на протяжении 15-20 лет;
  • 20 окладов – если период прохождения службы составил более 20 лет.

Также если рядовой солдат или офицер ответственно исполнял свой служебный долг, ему положены выплаты, компенсирующие затраты на лечение.

При получении существенных травм военнослужащий имеет право на следующие виды господдержки:

  • получение 2 млн руб., если служба осуществлялась на контрактной основе;
  • получение 1 млн руб., если деятельность велась гражданином по призыву;
  • в случае присвоения лицу 3 группы инвалидности ему полагается ежемесячная компенсация в размере 2,8 тыс. руб.;
  • если военнослужащего признали инвалидом 2 группы, ему каждый месяц выплачивается 7 тыс. руб.;
  • в случае признания гражданина инвалидом 1 группы размер ежемесячного пособия составляет 14 тыс. руб.

Если военный, признанный докторами негодным к исполнению обязанностей, выходит на пенсию в связи с выслугой или по старости, то ему дополнительно назначаются социальные пособия. Также он имеет право на получение скидки при пользовании общественным транспортом и на осмотр врачами в больницах без очереди.

Близкие родственники, к которым относятся супруг, дети, родители, сестры и братья, в случае гибели военнослужащего имеют право на получение:

  • 3 млн руб. единовременной компенсации;
  • до 80 тыс. руб. финансовой помощи для транспортировки тела и организации погребения.

Однако компенсацию могут не выплатить, если военный погиб по неосторожности, из-за алкогольного опьянения.

Выходное пособие

Материальное пособие в виде выплаты военнослужащим по контракту при увольнении выделяется следующим образом:

  • 2 оклада предоставляется при службе, длительность которой составила менее 20 лет;
  • 7 окладов при службе свыше 20 лет.

Если служащий отличился и получил за это государственную награду, то ему выплачивается дополнительный денежный оклад.

Призывники после службы также обеспечиваются единовременным пособием. Выплаты при увольнении военнослужащих-призывников осуществляются в виде двух окладов. Исключение составляет увольнение, которое осуществляется в связи с исполнением приговора суда, отчисления из образовательного учреждения из-за несоблюдения порядка и прочие подобные случаи. Тогда финансовая поддержка не оказывается. Для военнослужащих-сирот государственное пособие увеличивается до пяти окладов.

Периоды выслуги лет указаны в Постановлении Правительства №941 от 1993 г. Согласно ему, время службы не может быть округлено в большую сторону. Учитывается исключительно прошлый период.

Если гражданин, который защищал Родину, поступил на военную службу, то к отсчету выслуги относится дата прекращения действия контракта.

Выплаты военнослужащим при увольнении и окончании контракта и выход на пенсию в 2019 году

Величина пособия зависит от оклада, выплачиваемого по должности. Учету подлежит только воинская должность.

Вознаграждение за добросовестную службу

Все служащие должны выполнять свои обязанности добросовестно. Если они справляются с этим на отлично, материальное пособие может составить сумму в размере трех месячных окладов.

При несении службы меньше месяца или квартала возможны выплаты при увольнении военнослужащим в виде премиальных. Однако учету подлежит только период, когда гражданин исполнял воинские обязанности.

Премия не выплачивается в отношении следующих военнослужащих.

  1. Если ВЧ, где проходит служба, получает финансовую поддержку из-за перевыполнения задания или иного показателя на основании соответствующих правовых актов.
  2. При наличии распоряжения непосредственно от командира, за исключением случаев, при которых воинские обязанности исполняются временно в связи с занятием вакантной должности.
  3. Уволенным по основаниям, которые по закону не дают право на получение премии.
  4. Если контракт прервался в связи со смертью военнослужащего, то премия может быть направлена жене, детям, родителям, опекунам и иным прямым наследникам.

Военнослужащие, которые показали себя как добросовестные и ответственные люди, при увольнении имеют право на получение дополнительного вознаграждения. Постановление Правительства № 993, опубликованное в 2011 году, регламентирует размер как поощрительных премий, так и материальной помощи.

ПОДРОБНЕЕ:  Вск таблица размеров страховых выплат

Добросовестным гражданам положено вознаграждение, сумма которого составляет 3 оклада. Причем командующие частью могут увеличить ее в зависимости от того, какой вклад военный внес в их структуру и как именно он отличился на службе.

Материальная помощь при увольнении

Согласно положениям закона №306-ФЗ, выплаты при увольнении военнослужащим перечисляются в размере не менее 1 оклада.

Когда военнослужащего исключают из личного состава, издается соответствующий приказ. В него включается величина и месяц получения материальной поддержки.

Однако, на выплаты военнослужащим после увольнения не стоит рассчитывать при наличии следующих обстоятельств:

  • Если служащий лишен звания, присвоенного ему ранее.
  • Служащий был наказан решением суда, на основании которого должен находиться в тюрьме.
  • Служащий совершил преступление и получил за это условное наказание.
  • Служащий был отчислен из военного образовательного учреждения из-за несоблюдения регламента или нежелания учиться должным образом.
  • Служащий не исполнял условия, указанные в контракте.
  • Не допускался к государственным тайнам.
  • Не выдержал испытания.

основания увольнения военнослужащего

П. 1 Правил выплаты материальной помощи военнослужащим, закрепленных в Постановлении Правительства № 993, сообщает, что материальная помощь выплачивается каждый год. Ее сумма равна 1 окладу.

При этом получить финансовую поддержку смогут только те граждане, которые обратятся к командующим с соответствующим рапортом. Автоматически она не выплачивается.

Если военный увольняется в конце года, но при этом он находится в отпуске, который заканчивается в следующем году, то материальная помощь выплачивается только после окончания отпуска. Например, офицер подал рапорт на увольнение в декабре 2017 года и ушел в отпуск, который заканчивается в январе 2018 года, – выплата финансовой поддержки будет засчитана за 2018 год.

Компенсация в случае признания негодным к службе

Данные пособия выплачиваются при страховых случаях, к которым относятся следующие обстоятельства:

  1. Уход из жизни при выполнении воинских обязанностей или в течение года после увольнения со службы. Также страховые денежные выплаты военнослужащим при увольнении могут перечисляться при наличии увечий или заболеваний во время несения службы.
  2. Заболевание или травма, которая привела военнослужащего к какой-то группе инвалидности.
  3. Увечья, полученные при исполнении воинского долга.
  4. Признание негодным для службы из-за увечья или болезни, которые были получены во время выполнения воинских обязанностей.

В то же время при наличии следующих обстоятельств страховая компания может отказать в назначении страховой выплаты при увольнении на пенсию военнослужащим:

  • Если служащий является виновным в произошедшем (то есть предпринимал действия, которые стали общественно опасными);
  • Находился в состоянии наркотического или алкогольного опьянения;
  • Нанес вред своему здоровью намеренно.

При этом если командиру было известно о том, что служащий был пьян или находился под действием наркотиков, или совершил что-либо по собственной глупости, то он не будет оформлять документы на выплату страховки.

Если же служащий покончил собой, то его родственники вправе получить компенсацию от страховой компании. В этом случае не играет роли, какая длительность военного стажа была у умершего.

Порядок получения денежных средств заключается в осуществлении последовательных действий.

  1. Уведомление командира о выполнении действий служащим лично (это необходимо сделать в письменной форме).
  2. Направление документов по почте заказным письмом с уведомлением. Это позволит знать и контролировать период, в течение которого документы будут рассматриваться страховой компанией.

Если принято отрицательное решение, то соответствующая информация должна быть отправлена страхователю и выгодоприобретателю. По закону документы должны быть рассмотрены в течение полумесяца. Если служащий уверен, что имеет право на получение выплаты, но в этом ему было отказано, то он может обратиться за защитой своих интересов в суд.

выходное пособие военнослужащего

При нарушении сроков рассмотрения документов страховая компания обязана выплатить неустойку. При этом за каждый день просрочки служащий вправе получить 1 % от суммы страхового пособия.

Получение страховой выплаты военнослужащим при увольнении по предельному возрасту или иным основаниям может осуществляться и другими лицами, а именно:

  • Женщина, состоящая со служащим в официально зарегистрированном браке.
  • Несовершеннолетний ребенок, студент очного отделения вуза до 23 лет, инвалид детства.
  • Родители.
  • Бабушки и дедушки.
  • Другие наследники.

Если военный состоял на службе на основании контракта, то величина выплаты зависит от получаемой заработной платы. В эту сумму входят оклады по званию и по должности. От этих показателей зависит не только сумма страховой выплаты военнослужащим при увольнении по окончании контракта, но и размер пособия призывников.

ПОДРОБНЕЕ:  ОСАГО без выплат - купить, заказать, по ДТП, полис

Отказ

Согласно действующему законодательству, денежное довольствие не выплачивается в следующих случаях:

  • При лишении воинского звания.
  • Наступления уголовной ответственности и несения соответствующего наказания.
  • Вынесения судебного решения о временном запрете занятия военного чина.
  • Перехода на службу на таможню, противопожарную службу, в органы, занимающиеся надзором за оборотом психотропных и наркотических веществ и иные подобные государственные структуры.
  • Невыполнении условий, предусмотренных заключенным контрактом.
  • Невыполнении обязанностей, нарушения действующих запретов и ограничений.

Кроме того, в выплате может быть отказано на основании утраты доверия.

Пенсия для служащих по контракту

Военные, вышедшие на пенсию по выслуге лет или по старости, будут получать довольствие, сумма которого определяется исходя из:

  • размера оклада на дату отстранения от службы по достижении предельного возраста или при наличии выслуги;
  • надбавок за занимаемую должность, звание;
  • воинского стажа.

Пенсия может возрасти при наличии российских или советских наград, участии в боевых действиях, осуществлении деятельности на территориях Крайнего Севера.

премия за добросовестное выполнение воинских обязанностей

Федеральные законы детально закрепили порядок начисления компенсаций для военнослужащих. Они и члены их семей материально защищены от различных ситуаций в случае увольнения.

Увольнение по ОШМ

Мероприятия, направленные на ликвидацию или реструктуризацию военной части, являются одним из оснований, по которым осуществляется увольнение (по ОШМ). Военнослужащий выплаты вправе получить на этом основании. Данные мероприятия сопровождаются рядом важных моментов, о которых нужно знать.

Например, делается отметка в личном деле при увольнении военнослужащего. Какие выплаты он сможет получать зависит от этого основания. Гражданин должен расписаться в соответствующем приказе, который издается по этому случаю.

Отдельные льготы предусмотрены для уволенных по оргштату. Так, если служба прекращена в досрочном порядке, то также можно рассчитывать на пенсионную выплату. Кроме того, в ускоренном порядке решается вопрос с жильем. Военнослужащего не снимают с очереди. Напротив, он получает жилье по первоочередному праву.

Если жилье ему не полагается или предоставление является невозможным, то предусматривается компенсация за расходы найма помещения. В настоящее время выплачивается 3 600 руб. по России в целом, за исключением столицы и Санкт-Петербурга.

Если права на пенсию не возникает, то о том, какие выплаты положены военнослужащим при увольнении, можно судить, исходя из стажа службы. В течение года каждый месяц им производятся следующие выплаты:

  • 5 окладов, если специальный стаж составляет срок менее 10 лет;
  • 10 окладов, если военный стаж свыше 10 лет;
  • 15 окладов при стаже до 20 лет;
  • 20 окладов выплачивается, если стаж превышает 20 лет.

Если увольнение произошло после окончания срока действия контракта, а стаж превышает 15 лет, то компенсация выплачивается в отдельном порядке. Военнослужащему перечисляется по 40 % от оклада ежемесячно в течение 5 лет.

Увольнение по состоянию здоровья

Выплаты при увольнении по здоровью военнослужащим также относятся к отдельной категории. Сперва увольнение должна утвердить специальная комиссия. При получении травмы или ранения эксперты выносят решение о невозможности несения дальнейшей службы. Затем военнослужащий подает рапорт, который хранится в личном деле.

Если гражданин получил инвалидность, помимо прочих льгот и компенсаций, ему выплачивается пенсия по инвалидности. При первой группе инвалидности размер составляет 14 тыс. руб., при второй группе – 7 тыс. руб., а при третьей группе — 2,8 тыс. руб. Кроме того, полагается медицинская страховка, величина которой варьируется от 500 тыс. до 2 млн руб.

Чтобы получить выплаты при увольнении по здоровью военнослужащим следует подать соответствующее заявление в военкомат. Сделать это нужно не позднее месяца после увольнения. Тогда ему присваивается категория годности «Д», на основании которой возникает право на различные льготы и компенсации.

Военнослужащий, уволенный по состоянию здоровья, может бесплатно пользоваться услугами общественного транспорта, ежегодно проходить медицинский осмотр, получать путевки в санаторий. Кроме того, он может рассчитывать на компенсацию за пользование коммунальными услугами. Для оформления соответствующих выплат нужно обратиться в органы соцзащиты по месту жительства.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock
detector