Государственная пенсия по старости в 2019 году: условия получения, порядок выплаты, размер, кому положена государственная пенсия по старости, документы

Расчет ежемесячного пенсионного пособия

Закон о пенсионном обеспечении различает условия назначения пенсии за выслугу лет в зависимости от причины увольнения со службы:

  • 1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по следующим основаниям:
    • • соглашение сторон служебного контракта;
    • • истечение срока действия срочного служебного контракта;
    • • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
    • • отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
    • • отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
    • • отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
    • • несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
      • а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
      • б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
    • • сокращение должностей гражданской службы в государственном органе;
    • • упразднение государственного органа;
    • • восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
    • • избрание или назначение гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
    • • наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано

чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ;

  • • признание гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
  • • признание гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  • • достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, за исключением случаев, когда срок гражданской службы гражданскому служащему продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе.
  • 2. Федеральные государственные гражданские служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по следующими основаниям:
    • • соглашение сторон служебного контракта;
    • • истечение срока действия срочного служебного контракта (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»);
    • • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
    • • отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
    • • несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
    • • достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе — 65 лет.
  • 3. Федеральные государственные гражданские служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по следующими основаниям:
    • • истечение срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руководитель» или «помощник (советник)»;
    • • отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
    • • отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
    • • несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
    • • сокращение должностей гражданской службы в государственном органе;
    • • упразднение государственного органа;
    • • в связи с восстановлением па службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
    • • в связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность РФ, государственную должность субъекта РФ или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
    • • в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство

признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ;

  • • признание гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
  • • признание гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.
  • 4. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее семи лет и при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего.

Пенсия за выслугу лет для государственных служащих устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Законом о трудовых пенсиях, и выплачивается одновременно с ней. При этом пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию.

Федеральным государственным гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет в размере 45% среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Законом о трудовых пенсиях.

За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75% среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего.

Согласно ст. 21 Закона о пенсионном обеспечении размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню се прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Законом о трудовых пенсиях.

Размер среднемесячного заработка, исходя из которого федеральному государственному гражданскому служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного федеральному государственному гражданскому служащему в соответствующем периоде либо сохраненного в соответствующем периоде согласно законодательству РФ.

На расчет пенсии для госслужащего влияют несколько факторов, представленных ниже.

При этом в расчет принимаются только те выплаты, что были сделаны гражданину на государственной службе. То есть, если он в этот период работал где-то в другом месте, полученная там заработная плата во внимание приниматься не будет.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • ежемесячный оклад;
  • ежемесячная надбавка;
  • денежные поощрения;
  • ежемесячные и единоразовые премии и т. п.

При этом в расчетах не учитываются такие периоды:

  • бесплатный отпуск;
  • отпуск по беременности и родам;
  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Все насчитанные и выплаченные за эти периоды пособия при расчете среднемесячного заработка не учитываются. Величина полученного в итоге всех расчетов среднемесячного заработка не должна превышать 2,8 оклада, установленного для соответствующей должности госслужащего.

Для удобства подсчетов можете воспользоваться

online калькулятором

расчета средней заработной платы на нашем сайте.

Пенсия по выслуге лет госсслужащим

Государственная пенсия по старости в 2019 году: условия получения, порядок выплаты, размер, кому положена государственная пенсия по старости, документы

Пенсионный возраст госслужащих

Важно! Должности ГГС могут замещать только граждане России, по итогам обучения защитившие дипломный проект и получившие диплом о высшем образовании.

ПОДРОБНЕЕ:  Алименты с дохода от вклада — Успех

Соискатели на получение выплаты

Нужно сказать, что есть несколько факторов, совокупность которых даёт право на получение пенсии. Среди них:

  • возрастное ограничение, 55 лет женщинам и 60 лет мужчинам соответственно;
  • стаж работы в государственном учреждении не менее 15 лет;
  • обычная трудовая деятельность продолжительностью не менее 1 года непрерывно;
  • увольнение по нескольким причинам: соглашение обеих сторон, собственная инициатива, обстоятельства, наступление которых никто не может предотвратить, достижение определённого возраста, ликвидация организации.

Если работник предпочитает пенсию по выслуге, то ему необходимо понимать, что для этого нужно проработать на госслужбе не менее 15 лет. Однако и при меньшем стаже можно получать выплаты от государства. Эта возможность расписана в седьмой статье закона «О пенсионном обеспечении».

Выход на пенсию госслужащих установлен общими правилами, которые регулируют и момент получения ежемесячных выплат по достижении определённого возраста. Если же человек работал более 25 лет, из них последние 7 лет беспрерывно, то можно в этом случае уволиться по собственному желанию. При наступлении такой ситуации возраст работника не имеет значения.

Что касается пенсии по выслуге, то одним из условий считается невозможность получения страховых выплат государственным служащим. Однако это утверждение не совсем верно, и выше мы объяснили почему.

Возможность получать выплаты по выслуге госслужащего имеют лица после оформления пенсионных выплат по старости или инвалидности. Выплата обоих видов пособия осуществляется одновременно, при этом страховая сумма выплачивается частично. Наличие других фиксированных выплат федерального или муниципального уровня дает право лицу выбрать вместо пособия за выслугу лет.

Право получения пенсии ФГС имеют лица, прекратившие службу по нескольким основаниям:

  • Реорганизация органа – сокращение штатов либо прекращения деятельности (ликвидация).
  • Наступление максимально допустимого возраста, предусмотренного для должности.
  • Утрата здоровья, не позволяющая исполнять служебные обязанности.
  • Прекращение наделенных государственным контрактом полномочий.
  • Увольнение по собственной инициативе или по соглашению сторон.

Основание прекращения службы влияет на требование о годовом обязательном сроке нахождения на должности перед увольнением – фактическом или по совокупности месяцев. Подробнее о соотношении статьи и срока службы можно узнать в ст. 7 ФЗ от 15.12.2001 № 166-ФЗ.

Для получения выплат требуется достичь минимального пенсионного возраста и стажа в ФГС. Лица, имеющие стаж в ФГС свыше 25 лет, 7 последних лет из которых были заняты на последнем месте службы, имеют право получить пособие до наступления пенсионного возраста. Лица, уволенные перед назначением выплат за выслугу лет с коммерческих организаций, не имеют права претендовать на государственное пособие вне зависимости от числа отработанных лет на должности ФГС.

Государственная пенсия по старости в 2019 году: условия получения, порядок выплаты, размер, кому положена государственная пенсия по старости, документы ★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)
куплено {amp}gt; 8000 книг

Законодательная база

Пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим начисляется по 166 ФЗ страны «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Чиновникам в этом документе посвящена седьмая статья.

С 1 января 2017 года правила определяются на основании 143-ФЗ. Он постепенно увеличивает пенсионный возраст для госслужащих ежегодно на 6 месяцев. В итоге женщины будут выходить признаваться пенсионерами с 63. Срок работы для мужчин вырастет до 65 лет.

Государственная пенсия по старости в 2019 году: условия получения, порядок выплаты, размер, кому положена государственная пенсия по старости, документы

Условия начислений пенсий ГГС

По принятому закону условие деятельности по бессрочному контракту до 60 лет снимается. Предельный возраст будет устанавливаться в 63 и 65 соответственно.

Госслужащие имеют право выбрать страховую пенсию. Достаточно иметь необходимый размер трудового стажа. Годы или месяцы деятельности в госструктурах учитываются на общих основаниях и становятся частью трудового стажа. В такой ситуации выплата будет рассчитываться по стандартной балльной системе.

Государственная пенсия по старости в 2019 году: условия получения, порядок выплаты, размер, кому положена государственная пенсия по старости, документы

Определение размера пенсий госслужащим

ФЗ № 166 и 400 ГГС обеспечивают право на одновременное начисление:

  • части пенсии, которая гражданину полагается по возрасту;
  • за выслугу.

Деятельность лиц, замещающих чиновников разного уровня регулируется:

  • федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» для работников федерального уровня;
  • муниципалы работают по 25-ФЗ » О муниципальной службе в РФ«.

Размеры пенсий федеральных государственных гражданских служащих.

Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы города Москвы

(с изменениями на 26 декабря 2018 года)

____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: указом Мэра Москвы от 5 апреля 2017 года N 24-УМ (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 20, 11.04.2017); указом Мэра Москвы от 26 декабря 2018 года N 111-УМ (Вестник Мэра и Правительства Москвы, спецвыпуск N 61, Том 1, 29.12.2018). ____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 42 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» и статьей 7 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан:(Преамбула в редакции, введенной в действие с 22 апреля 2017 года указом Мэра Москвы от 5 апреля 2017 года N 24-УМ.

1. Утвердить Порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы города Москвы (приложение).(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 апреля 2017 года указом Мэра Москвы от 5 апреля 2017 года N 24-УМ.

2. Пункт утратил силу с 22 апреля 2017 года — указ Мэра Москвы от 5 апреля 2017 года N 24-УМ..

3. Финансовое обеспечение предоставления ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы города Москвы, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных законом города Москвы о бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год и плановый период.(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 апреля 2017 года указом Мэра Москвы от 5 апреля 2017 года N 24-УМ.

4.1. Распоряжение Мэра Москвы от 16 июня 1998 года N 605-РМ «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности города Москвы, должности глав районных Управ, государственные должности государственной службы города Москвы и муниципальные должности муниципальной службы в районах города Москвы».

4.2. Распоряжение Мэра Москвы от 12 апреля 2001 года N 341-РМ «О внесении дополнений и изменений в распоряжение Мэра Москвы от 16 июня 1998 года N 605-РМ».

4.3. Пункты 5, 5.1, 5.2, 5.3 и 5.4 указа Мэра Москвы от 13 сентября 2004 года N 48-УМ «Об оплате труда сотрудников органов государственной власти города Москвы».

4.4. Пункт 7 указа Мэра Москвы от 30 января 2006 года N 5-УМ «О ежемесячной доплате к пенсии лицам, замещавшим государственные должности города Москвы».

4.5. Указ Мэра Москвы от 8 февраля 2006 года N 8-УМ «О внесении изменений и дополнений в распоряжение Мэра Москвы от 12 апреля 2001 года N 341-РМ».

5. Контроль за выполнением настоящего указа возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Ракову А.В.(Пункт в редакции, введенной в действие с 22 апреля 2017 года указом Мэра Москвы от 5 апреля 2017 года N 24-УМ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2019 года указом Мэра Москвы от 26 декабря 2018 года N 111-УМ.

Государственная пенсия по старости в 2019 году: условия получения, порядок выплаты, размер, кому положена государственная пенсия по старости, документы

Мэр МосквыЮ.М.Лужков

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы города Москвы (далее — Порядок), устанавливает условия назначения ежемесячной доплаты к пенсии, устанавливаемой к страховой пенсии по старости или по инвалидности I и II группы, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г.

N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — доплата к пенсии), лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы города Москвы, правила расчета размера доплаты к пенсии, исчисления стажа государственной гражданской службы для назначения доплаты к пенсии и месячного денежного содержания для определения размера доплаты к пенсии, порядок назначения и выплаты доплаты к пенсии, порядок перерасчета размера доплаты к пенсии, приостановления и прекращения доплаты к пенсии.

2. Доплата к пенсии устанавливается к страховой пенсии по старости или по инвалидности I и II группы, назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», после увольнения с государственной гражданской службы.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreators

3.1. При стаже государственной гражданской службы для назначения доплаты к пенсии не менее минимальной продолжительности стажа государственной гражданской службы, определяемой в соответствующем году согласно приложению 2 к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2019 года указом Мэра Москвы от 26 декабря 2018 года N 111-УМ.

ПОДРОБНЕЕ:  Налог на имущество в москве для многодетных Советник

3.2. При стаже государственной гражданской службы не менее 12,5 лет у мужчин и 10 лет у женщин, уволенные с государственной гражданской службы до 1 января 2017 г.

Государственная пенсия по старости в 2019 году: условия получения, порядок выплаты, размер, кому положена государственная пенсия по старости, документы

3.3. При стаже государственной гражданской службы не менее 20 лет, продолжающие замещать на 1 января 2017 г. должности государственной гражданской службы города Москвы.

3.4. При стаже государственной гражданской службы не менее 15 лет, приобретшие до 1 января 2017 г. право на страховую пенсию по старости или инвалидности I и II группы в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и продолжающие замещать на 1 января 2017 г. должности государственной гражданской службы города Москвы.

4.1. Лицам, которым в соответствии с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации выплачивается пенсия за выслугу лет (доплата к пенсии) в связи с прохождением государственной службы Российской Федерации, в том числе федеральной государственной гражданской службы, ежемесячное пожизненное содержание, дополнительное (пожизненное) ежемесячное материальное обеспечение, финансируемые за счет средств федерального бюджета.

4.2. Лицам, которым в соответствии с законодательством города Москвы и правовыми актами города Москвы выплачивается доплата к пенсии в связи с замещением государственных должностей города Москвы, должностей государственной гражданской службы города Москвы или муниципальных должностей в городе Москве, прохождением муниципальной службы в городе Москве.

4.3. Лицам, которым в соответствии с законодательством других субъектов Российской Федерации или актами органов местного самоуправления выплачивается пенсия за выслугу лет (доплата к пенсии, иная аналогичная выплата) в связи с замещением государственных должностей других субъектов Российской Федерации или муниципальных должностей в других субъектах Российской Федерации либо в связи с прохождением государственной гражданской службы других субъектов Российской Федерации или муниципальной службы в других субъектах Российской Федерации.

5.1. Лицам, замещавшим должности первого заместителя руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы, — в размере, при котором общая сумма страховой пенсии и доплаты к пенсии составляет 55 процентов от 0,56 месячного денежного содержания, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком, лицам, замещавшим должности заместителя руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы — 55 процентов от 0,6 месячного денежного содержания, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком.

5.2. Лицам, замещавшим должности руководителей структурных подразделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы, департаментов, комитетов, главных управлений, управлений и инспекций, — в размере, при котором общая сумма страховой пенсии и доплаты к пенсии составляет 55 процентов от 0,715 месячного денежного содержания, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком.

5.3. Лицам, замещавшим должности первых заместителей руководителей структурных подразделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы, департаментов, комитетов, главных управлений, управлений и инспекций, первых заместителей префектов административных округов города Москвы, — в размере, при котором общая сумма страховой пенсии и доплаты к пенсии составляет 55 процентов от 0,715 месячного денежного содержания, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком.

5.4. Лицам, замещавшим должности заместителей руководителей структурных подразделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы, департаментов, комитетов, главных управлений, управлений и инспекций, заместителей префектов административных округов города Москвы, советников Мэра Москвы и помощников Мэра Москвы (в группе советников и помощников Мэра Москвы Управления Мэра Москвы), — в размере, при котором общая сумма страховой пенсии и доплаты к пенсии составляет 55 процентов от 0,76 месячного денежного содержания, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком.

5.5. Лицам, замещавшим другие должности государственной гражданской службы города Москвы, — в размере, при котором общая сумма страховой пенсии и доплаты к пенсии составляет 55 процентов месячного денежного содержания, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком.

6.1. Для лиц, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, за каждый полный год стажа государственной гражданской службы для назначения доплаты к пенсии сверх минимальной продолжительности стажа государственной гражданской службы, определяемой в соответствующем году согласно приложению 2 к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г.

  • индивидуальных территориальных коэффициентовот 1,15 до 2;
  • персональных накопленных баллов за трудовой и нетрудовой стаж;
  • размера зарплаты и страховых выплат;
  • увеличенной территориальной фиксированной пенсионной ставки.
Документальные формы Пояснения
Паспорт соискателя Представляются подлинник и копии всех страниц вне зависимости от наличия записей
Справка о доходах Документ содержит величину среднемесячного заработка с помесячной разбивкой
Документы, подтверждающие наличие стажа на должностях ФГС Представляются справки, дубликат трудовой книжки, заверенные копии приказов
Военный билет Оригинал и копия, представляемые при необходимости
Справка из территориального отделения ПФР Документ подтверждает назначение пенсионного пособия с указанием начала и размера выплат
  • В августе года обращения при подаче заявления в первые 6 месяцев.
  • В августе следующего за обращением года при подаче заявления во втором полугодии.
  • В августе последующих лет без дополнительного обращения.

Кому назначается пенсия ГГС

Финансовая помощь от государства по достижению определенного возраста назначается чиновникам, работавшим на федеральном и муниципальном уровне.

Статья 9 58 Федерального закона определяет, что таковыми являются:

  • работники, которые выполняли свои профессиональные задачи федерального уровня;
  • сотрудники региональных и муниципальных органов власти;
  • военнослужащие, полицейские, работники налоговых органов, пожарной инспекции, других вариантов военизированных организаций.

Важно! Сотрудник должен работать в должности ГГС, а не обеспечивающего специалиста. Последним назначается пенсия на стандартных основаниях.

Порядок расчета

Пенсия за выслугу лет = (45% средней заработной платы чиновника сумма пенсии по старости или инвалидности) 3% средней заработной платы х число лет свыше стажа 15 лет.

В итоге расчет производится с учетом:

  • учитываемой выслуги лет;
  • того, каков размер начислений пенсии по старости;
  • учитывается размер средней заработной платы.

Государственная пенсия по старости в 2019 году: условия получения, порядок выплаты, размер, кому положена государственная пенсия по старости, документы

При проведении расчета включаются:

  • суммы повышения, которые касаются фиксированных выплат, назначаемых к страховой пенсии;
  • требуется включать размер, которую составляет доля СП.

Обратите внимание! Устанавливается предельный уровень выплат. Итоговое количество начислений не может превышать 75% от среднемесячного заработка.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

При определении уровня выплаты учитываются параметры среднего заработка чиновника, который начислялся за последние 12 месяцев. В него входит: 

  • оклад, который начислялся гражданину каждый месяц;
  • оклад, который полагается за присвоенный классный чин;
  • добавляемая за выслугу лет надбавка;
  • доплата, полагающаяся за особые условия, связанные с выполнением работы на госслужбе, плюсующийся к размеру заработка;
  • средства, начисляемые за работы со сведениями, признаваемыми государственной тайной;
  • премия, начисляемая ежемесячно;
  • дополнительная доплата, которая выдается за выполнение задач, признаваемых особенно важными и сложными;
  • мат помощь и сумма разовой выплаты при выходе в отпуск.

В ходе проведения расчета учитываться не будут периоды:

  • отпуска, во время которого служащий не выходил на рабочее место за свой счет;
  • невыхода на работу женщинами в период родов и беременности;
  • периоды, когда сотрудник являлся временно нетрудоспособным.

Чтобы узнать размер заработка, получаемого в среднем за один месяц, общий годовой доход нужно только разделить на 12. Простой подсчет усложнится, когда работник в расчетный период находился на больничном или был в отпуске. В такой ситуации сумма делится на число дней, которые были отработаны фактически. Далее полученное число умножается на среднее число рабочих дней в месяц. Это 21.

Важно! При выполнении этих арифметических действий требуется учитывать, что в среднем размер заработка за один месяц оклад не может превышать больше, чем в 2,8 раза.

При проведении расчета учитываются также районные коэффициенты, действующие в некоторых субъектах федерации. Например, в районах Крайнего Севера.

  • Сумма среднемесячного заработка лица не должна превышать 2,8 раза от оклада, установленного по должности.
  • Размер пособия составляет 45% от среднемесячного заработка при достижении минимального стажа.
  • Величина выплаты увеличивается ежегодно на 3% при росте стажа на полный год службы.
  • Предельная величина пособия имеет ограничение в размере 75% от суммы среднемесячного заработка. При определении максимально допустимого предела учитывается сумма особых надбавок, например, за награждение орденом, подтвержденные заслуги.

Если последние отсутствуют, то расчёт пенсии госслужащего осуществляется следующим образом: доход за каждый месяц последнего года складывается и в итоге делится на 12, а затем умножается на коэффициент 0,8. В ситуации, когда существуют неоплаченные отпуска, считают так: годовой доход (за вычетом этих периодов) делится на количество рабочих дней и умножается на 12. Если человек проживает и трудится на Крайнем Севере или в другом льготном регионе, он получает соответствующую надбавку и доплату.

Начисление пенсии на практике

Несмотря на большое количество плюсов, нужно признать тот факт, что расчёт пенсии по выслуге лет далёк до идеала. Всё чаще получается так, что госслужащие получают меньшие выплаты, чем обычные граждане. Даже если работник посвятил государственному учреждению половину жизни, это не сделает его пенсию выдающейся.

Система надбавок к пенсии госслужащим оказалось настолько сложной, что во время применения её на практике возникает много вопросов. Обычно человек подаёт в суд, однако статистика обращений явно не радует. Ведь в большинстве случаев суд принимает сторону государственных учреждений, а работник и дальше получает копейки.

ПОДРОБНЕЕ:  Технология укладки линолеума правила Советник

Согласно законодательству, человек имеет право на получение пенсии по выслуге лет, если трудился на госслужбе 15 лет или более. Однако сейчас люди всё меньше задумываются о надобности выбирать этот вид выплат. Чтобы такие платежи не обесценились, следует изменить свою политику при расчёте пенсии. Стоит учитывать и страховую пенсию, тогда сразу будут видны положительные результаты.

Государственный служащий достоин большей оплаты, ведь в противном случае теряется вся ценность должности. Большинство людей стремится попасть в муниципальное учреждение, но если ничего не менять в лучшую сторону, желающих будет всё меньше, если в один момент вообще не исчезнут.

Год назначения пенсии Размер минимального стажа
2017 15,5 лет
2019 16 лет
2019 16,5 лет
2020 17 лет
и т.д. до 2026 года и далее с полугодовыми промежутками

Законодательством оговаривается определенная выслуга лет государственных гражданских служащих для оформления пенсии.

Федеральный закон № 166 в статье 7 регулирует условия предоставления пенсионного обеспечения:

  • общий трудовой стаж должен, в годах такой показатель составляет для женщин и мужчин 20 и 25 лет соответственно, в органах власти любого уровня требуется отработать не менее 15 лет;
  • чиновники могут выйти на пенсию по возрасту, сохраняя место в госструктуре, в 55 и 60 лет соответственно, важно лишь обязательно иметь общий стаж работы нужной продолжительности и ждать, когда наступит пенсионный возраст госслужащих.
Государственная пенсия по старости в 2019 году: условия получения, порядок выплаты, размер, кому положена государственная пенсия по старости, документы

Изменения порядка начисления пенсий

Важно! Стаж на службе стране рассчитывается по совокупности. ГГС мог иметь временные перерывы в работе чиновником.

Как узнать долю страховой части?

Если говорить о страховой пенсии, то имеется в виду та часть, которую возможно получить при оформлении пенсии по выслуге лет. В 2015 году законодательство немного изменилось, а вместе с ним и порядок расчёта. Рекомендуется для самостоятельного изучения почитать два Федеральных закона: «О страховых пенсиях» и «О трудовых пенсиях».

В первом есть определение страховой доли. Она считается как отношение пенсионного капитала к предполагаемому периоду выплаты в месяцах. Пенсионный капитал формируется в промежуток времени между назначением выплат по выслуге и фактическим уходом на заслуженный отдых. Поменялся и принцип расчёта. Пенсия госслужащих в России определяется при помощи положений новейшего законодательства и плюс ко всему применения коэффициентов. Стоит отметить, что, если гражданин трудоспособен, в большинстве случаев он продолжает работать, благодаря чему увеличивает свою долю.

Государственная пенсия по старости в 2019 году: условия получения, порядок выплаты, размер, кому положена государственная пенсия по старости, документы

В страховой стаж включили отпуск по уходу за ребёнком. Этот факт не может не радовать.

Изменения пенсий ГГС

В этом году уже стартовала реформа, которая призвана поэтапно восстановить пенсионную систему нашей страны. Изменения касаются прежде всего муниципальных и государственных служащих, а также тех, кто на постоянной основе находится на должности. Теперь постепенно предельный возраст будет повышаться, ежегодно на 6 месяцев.

https://www.youtube.com/watch?v=https:tv.youtube.com

Пенсия федеральным госслужащим тоже претерпела изменения. Например, депутат Госдумы может рассчитывать на доплату к страховой пенсии только после пяти лет нахождения на должности. Этот шаг ориентировочно позволит сэкономить около 700 млн руб. Конечно, в масштабе страны эта сумма не такая уж и большая. Но первые шаги сделаны, что уже хорошо, осталось только идти по правильному пути.

Также поменялся размер пенсии по старости госслужащим. Теперь для получения выплаты необходимо работать от 15 до 20 лет. Конкретная цифра будет зависеть от того, какой год сейчас на дворе. Также следует отметить, что сумма будет рассчитываться как процент от заработной платы. В данном случае в зависимости от стажа работы человек может претендовать на долю от 45 до 75 %.

Самой существенной корректировкой становится поэтапное увеличение стажа и возраста выхода. С января женщины начали выходить в 56 лет. Для мужчин введен возрастной ценз в 61 год. Возраст будут повышаться каждый год на 6 месяцев и достигнет 63 и 65 соответственно.

Такое решение правительство приняло на фоне сложной экономической ситуации в государстве для экономии бюджета.

Вторым крупным изменением становится стаж. В настоящий момент для начисления пенсий ГГС требуется отработать в общей сложности 15 лет. Минимальный размер этого показателя с ростом на 6 месяцев ежегодно увеличится до 20.

Изменения не коснулись положения, что право на оформление пенсии ГГС исчезает при переходе на работу в коммерческую структуру. Последним местом занятости должно быть назначение чиновником.

Новый предельный возраст для высших руководителей в 2018 году вырос до 70 лет. Надбавка за выслугу в такой ситуации уже редко будет устанавливаться. Редко какой чиновник этого уровня проработал менее четверти века, а это дает максимальный процент дополнительных начислений.

Небольшие трудности

Правительство России осознаёт, что стране необходима пенсионная реформа, и поэтому в 2017 году она начала действовать. Дело в том, что на данный момент в стране насчитывается около 45 млн пенсионеров, и 15 млн из них продолжают работать. Рост такого населения не приведёт ни к чему хорошему, скоро половина всех работающих людей будет состоять из пенсионеров. Предпосылкой реформы стало постепенное увеличение средней продолжительности жизни, и с этим нужно было что-то делать.

Пенсионный Фонд нуждается в дополнительном финансировании, а проблема сама себя не решит. Поэтому один из наиболее объективных и эффективных выходов — увеличение пенсионного возраста для госслужащего. Поговаривают, что вскоре это нововведение коснётся и остальной категории граждан.

Получается так, что увеличивается порог возраста для выхода на пенсию, при этом повышаются требования к госслужащему. Стаж работы должен быть не менее 15 лет, а вскоре эта цифра увеличится до 17 или 18. Преимуществом изменений будет сохранение опытных специалистов, а также снижение расходов государства на пенсионный фонд. Это только первый шаг на пути к достижению пенсионного баланса. Чтобы в конечном счёте достичь цели, необходимо ежедневно усердно работать.

Другие нововведения

Пенсия госслужащим начисляется только в том случае, если соблюдены все необходимые для этого условия. В настоящее время добавили перечень причин увольнения, при которых сохраняется право на получение выплаты.

Среди них выделяют:

  • прекращение трудовой деятельности в связи с закрытием государственного учреждения;
  • если человек попал под сокращение, осуществляемое в установленном законом порядке;
  • при достижении максимально возможного возраста при замещении должности;
  • использование права выхода на заслуженный отдых;
  • резкое появление проблем со здоровьем, которые не позволяют занимать конкретную должность в дальнейшем.

Если же человек уволился по другим причинам, то никакого пенсионного обеспечения ему выплачено не будет.

Что касается повышения заработной платы, то стоит отметить, она не предусмотрена. Однако государство в течение 2017 года планирует провести индексацию ежемесячного пособия, её размер будет составлять 5,5 %.

Оформление пенсии для госслужащих: особенности

То, что мы относили к госслужащим, в равной степени актуально и для муниципальных работников. Чтобы последний мог получать пенсию по выслуге, необходимо для начала потрудиться в течение пятнадцати с половиной лет. Размер выплат составит процент от заработной платы, в данном случае это 45 %. Естественно, эта сумма будет выдаваться с учетом страховой части по старости и различных повышений, установленных законодательством.

https://www.youtube.com/watch?v=ytabout

Однако размер пенсии зависит от региона, в котором проживает и работает человек. Если рассматривать столицу страны, то там пенсия госслужащего будет составлять 55 % от заработной платы. Практически во всех остальных регионах установлен лимит – 45 %.

Чтобы не возникло проблем, а затем и судебных разбирательств, лучше всего в местном отделении пенсионного фонда узнать, как рассчитывается размер выплат государственным служащим и какие условия необходимо выполнить для их получения.

Заключение

На самом деле проблема пенсии довольно актуальна в наши дни. Огромное количество людей жалуется на маленький размер выплат, и государство старается сделать всё возможное для исправления ситуации. Это сложная проблема, на решение которой потребуется несколько лет как минимум.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafety

Что же касается денежного вознаграждения должностных лиц, госслужащих, то здесь совсем плохо. В большинстве случаев пенсия государственного работника значительно уступает выплате человеку, который работал в частной компании. Чтобы исправить положение, в 2017 году выпущена программа реформ, которая способна изменить текущее положение дел.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock
detector