Образец приказа об увольнении за пьянство на работе

  1. как проверить тройку через nfc
  2. пополнение карты тройка яндекс
  3. втб банк пакет привилегия

Чем чревато появление нетрезвого сотрудника на рабочем месте

Приход кого-либо из работников нетрезвым, может привести к самым разным неприятным и непредсказуемым последствиям. Во-первых, человек, плохо себя контролирующий, своим неадекватным поведением может нарушить всю работу предприятия, привести к сбоям в технологическом или производственном процессе. Он может мешать коллегам осуществлять их функции, кроме того, сам факт такого события ставит под срыв соблюдение общепринятой дисциплины в компании.

О факте пьянства на работе сообщаем «наверх»

Если работник организации замечен в распитии спиртных напитков на работе или уже пришел на рабочее место в нетрезвом виде, об этом нужно сообщить директору организации. Дело в том, что пьяный работник представляет опасность для и себя, и для других.

Однако перед тем как будет издан приказ об отстранении от работы в связи с алкогольным опьянением в 2018 году должна быть также написана докладная записка о случившемся происшествии.

Подробнее об этом см. «Образец докладной (служебной) записки об алкогольном опьянении».

Для чего нужен акт, его значение

Акт об отстранении от работы в состоянии алкогольного опьянения имеет серьезное значение. На его основании к сотруднику, который допустил подобное нарушение трудовой дисциплины, могут быть применены административные санкции в виде замечания, выговора или даже увольнения (если такое происходит не в первый раз). К тому же акт может служить причиной для того, чтобы лишить работника премии или другого вида материально (нематериального) поощрения.

В случае возникновения каких-либо разногласий между руководством компании и подчиненным, если вдруг последний надумает обратиться в трудовую инспекцию или суд, именно это документ послужит доказательством правоты представителей организации.

Образец акта об отстранении от работы в состоянии алкогольного опьянения

Первым делом, заметив нетрезвого сотрудника, необходимо убедиться в том, что он действительно пьян, а не находится, например, в плохом самочувствии. Для этого следует попросить его пройти процедуру проверки на специальном алкотестере или же медицинское освидетельствование. Затем, по результатам контрольных действий формируется акт, при этом если работник не захотел проходить тест на содержание алкоголя в крови, то это нужно в акте обязательно обозначить.

ПОДРОБНЕЕ:  Расписка получении денег за гараж Советник

Кто должен подписать акт

В первую очередь акт должен подписать сотрудник предприятия, который непосредственно занят в его составлении. Также в нем должны стоять подписи свидетелей, которые своими автографами удостоверяют тот факт, что документ оформлен по всем правилам и с соблюдением установленной процедуры.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

И, наконец, последняя подпись, которая должна стоять в бланке – того работника, который стал главным «героем» документа. Если он отказывается расписаться, об этом следует сделать соответствующую пометку.

  1. пакет привилегия втб 24 что дает
  2. расчет каско альфастрахование калькулятор
  3. узнать баланс транспортной карты тройка
  4. как проверить тройку на андроиде
  5. пополнить карту тройка билайн
  6. как проверить баланс тройки по номеру карты
  7. можно ли проверить баланс тройки дома
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock
detector