О муниципальной службе в Амурской области (с изменениями на 1 февраля 2019 года), Закон Амурской области от 31 августа 2007 года №364-ОЗ

Приложение N 1. Реестр государственных должностей Владимирской области

ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 27 августа 2004 года N 135-ОЗ

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

О государственной гражданской службе Владимирской области

(с изменениями на 23 апреля 2019 года)(в ред. Законов Владимирской области от 27.12.2004 N 229-ОЗ, от 04.03.2005 N 19-ОЗ, от 08.07.2005 N 90-ОЗ, от 02.12.2005 N 180-ОЗ, от 27.12.2005 N 194-ОЗ, от 05.05.2006 N 58-ОЗ, от 12.09.2006 N 107-ОЗ, от 13.09.2006 N 124-ОЗ, от 13.09.2006 N 125-ОЗ, от 26.10.2006 N 142-ОЗ, от 29.11.

2006 N 164-ОЗ, от 29.11.2006 N 165-ОЗ, от 20.12.2006 N 184-ОЗ, от 08.02.2007 N 1-ОЗ, от 29.03.2007 N 27-ОЗ, от 05.07.2007 N 81-ОЗ, от 10.07.2007 N 94-ОЗ, от 12.02.2008 N 19-ОЗ, от 09.07.2008 N 121-ОЗ, от 18.09.2008 N 132-ОЗ, от 10.11.2008 N 186-ОЗ, от 24.12.2008 N 220-ОЗ, от 12.05.2009 N 27-ОЗ, от 07.07.

2009 N 65-ОЗ, от 04.08.2009 N 72-ОЗ, от 09.10.2009 N 143-ОЗ, от 09.12.2009 N 173-ОЗ, от 11.03.2010 N 19-ОЗ, от 11.03.2010 N 21-ОЗ, от 08.11.2010 N 106-ОЗ, от 25.11.2010 N 109-ОЗ, от 16.02.2011 N 9-ОЗ, от 11.03.2011 N 17-ОЗ, от 11.10.2011 N 78-ОЗ, от 11.10.2011 N 80-ОЗ, от 11.10.2011 N 82-ОЗ, от 13.03.

2012 N 17-ОЗ, от 30.03.2012 N 20-ОЗ, от 22.06.2012 N 58-ОЗ, от 12.11.2012 N 130-ОЗ, от 11.03.2013 N 28-ОЗ, от 06.08.2013 N 77-ОЗ, от 12.08.2013 N 84-ОЗ, от 16.08.2013 N 93-ОЗ, от 19.08.2013 N 94-ОЗ, от 09.09.2013 N 101-ОЗ, от 13.12.2013 N 140-ОЗ, от 31.12.2013 N 156-ОЗ, от 31.12.2013 N 167-ОЗ, от 10.02.

2014 N 4-ОЗ, от 10.02.2014 N 5-ОЗ, от 28.02.2014 N 10-ОЗ, от 11.03.2014 N 12-ОЗ, от 11.03.2014 N 14-ОЗ, от 18.03.2014 N 24-ОЗ, от 12.05.2014 N 44-ОЗ, от 12.05.2014 N 49-ОЗ, от 06.06.2014 N 55-ОЗ, от 04.07.2014 N 69-ОЗ, от 12.08.2014 N 90-ОЗ, от 30.10.2014 N 114-ОЗ, от 22.12.2014 N 149-ОЗ, от 27.03.2015 N 22-ОЗ, от 07.04.

2015 N 37-ОЗ, от 05.05.2015 N 42-ОЗ, от 05.05.2015 N 44-ОЗ, от 08.07.2015 N 83-ОЗ, от 06.10.2015 N 124-ОЗ, от 10.11.2015 N 131-ОЗ, от 12.11.2015 N 151-ОЗ, от 03.03.2016 N 19-ОЗ, от 02.06.2016 N 63-ОЗ, от 04.08.2016 N 91-ОЗ, от 05.10.2016 N 109-ОЗ, от 05.10.2016 N 113-ОЗ, от 31.10.2016 N 122-ОЗ, от 06.03.

2017 N 9-ОЗ, от 09.03.2017 N 10-ОЗ, от 27.07.2017 N 67-ОЗ, от 04.08.2017 N 68-ОЗ, от 11.12.2017 N 106-ОЗ, от 11.12.2017 N 111-ОЗ, от 27.12.2017 N 129-ОЗ, от 09.04.2018 N 31-ОЗ, от 07.05.2018 N 55-ОЗ, от 07.05.2018 N 57-ОЗ, от 26.11.2018 N 114-ОЗ, от 03.12.2018 N 121-ОЗ, от 26.12.2018 N 137-ОЗ, от 04.04.2019 N 23-ОЗ, от 23.04.2019 N 34-ОЗ)

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

ПринятпостановлениемЗаконодательного СобранияВладимирской областиот 25 августа 2004 года N 571

Приложение N 1к ЗаконуВладимирской областиот 27.08.2004 N 135-ОЗ

(в ред. Законов Владимирской области от 13.09.2006 N 125-ОЗ, от 18.09.2008 N 132-ОЗ, от 12.05.2009 N 27-ОЗ, от 25.11.2010 N 109-ОЗ, от 11.10.2011 N 78-ОЗ, от 30.03.2012 N 20-ОЗ, от 22.06.2012 N 58-ОЗ, от 06.08.2013 N 77-ОЗ, от 13.12.2013 N 140-ОЗ, от 28.02.2014 N 10-ОЗ, от 11.03.2014 N 12-ОЗ, от 31.10.2016 N 122-ОЗ, от 06.03.2017 N 9-ОЗ, от 26.11.2018 N 114-ОЗ)

Приложение N 2к ЗаконуВладимирской областиот 27.08.2004 N 135-ОЗ

(в ред. Законов Владимирской области от 31.12.2013 N 167-ОЗ, от 10.02.2014 N 4-ОЗ, от 10.02.2014 N 5-ОЗ, от 28.02.2014 N 10-ОЗ, от 11.03.2014 N 12-ОЗ, от 11.03.2014 N 14-ОЗ, от 06.06.2014 N 55-ОЗ, от 12.08.2014 N 90-ОЗ, от 06.10.2015 N 124-ОЗ, от 10.11.2015 N 131-ОЗ, от 02.06.2016 N 63-ОЗ, от 07.05.

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЛАДИМИРСКОЙ

ОБЛАСТИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ СОБРАНИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Приложение N 3к ЗаконуВладимирской областиот 27.08.2004 N 135-ОЗ

Утратило силу. — Закон Владимирской области от 16.02.2011 N 9-ОЗ.

Приложение N 4к ЗаконуВладимирской областиот 27.08.2004 N 135-ОЗ

(в ред. Законов Владимирской области от 12.05.2014 N 49-ОЗ, от 04.07.2014 N 69-ОЗ, от 12.08.2014 N 90-ОЗ, от 05.05.2015 N 42-ОЗ, от 02.06.2016 N 63-ОЗ, от 27.07.2017 N 67-ОЗ, от 11.12.2017 N 111-ОЗ, от 09.04.2018 N 31-ОЗ, от 26.11.2018 N 114-ОЗ, от 26.12.2018 N 137-ОЗ, от 04.04.2019 N 23-ОЗ)

Советник председателя Законодательного Собрания Владимирской области

Советник председателя Законодательного Собрания Владимирской области по работе с Федеральным Собранием Российской Федерации

(в ред. Закона Владимирской области от 26.12.2018 N 137-ОЗ)

Советник председателя Законодательного Собрания Владимирской области, пресс-секретарь

(абзац введен Законом Владимирской области от 04.04.2019 N 23-ОЗ)

Руководитель группы советников постоянных комитетов Законодательного Собрания Владимирской области

Советник фракции в Законодательном Собрании Владимирской области

Советник постоянного комитета Законодательного Собрания Владимирской области

Помощник депутата Законодательного Собрания Владимирской области

Абзац исключен с 1 января 2019 года. — Закон Владимирской области от 26.12.2018 N 137-ОЗ

Видеооператор

(в ред. Законов Владимирской области от 06.06.2012 N 43-ОЗ, от 09.06.2012 N 48-ОЗ, от 30.10.2014 N 114-ОЗ, с изм., внесенными Законом Владимирской области от 11.03.2010 N 19-ОЗ)

ПринятпостановлениемЗаконодательного СобранияВладимирской областиот 24 июня 2009 года N 161

Статья 1

Утвердить Порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих во Владимирской области муниципальным служащим согласно приложению.

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.

ГубернаторВладимирской областиН.В.ВИНОГРАДОВ

Владимир6 июля 2009 годаN 62-ОЗ

Приложениек ЗаконуВладимирской областиот 06.07.2009 N 62-ОЗ

(в ред. Законов Владимирской областиот 06.06.2012 N 43-ОЗ, от 09.06.2012 N 48-ОЗ,от 30.10.2014 N 114-ОЗ)

1. Настоящий Порядок присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих во Владимирской области муниципальным служащим (далее — Порядок) в соответствии с действующим законодательством определяет присвоение и сохранение классных чинов муниципальных служащих во Владимирской области (далее — классные чины) муниципальным служащим.

2. Предусматриваются следующие классные чины, соответствующие группам должностей муниципальной службы (далее — группа должностей муниципальной службы).

Классные чины

Группа должностей муниципальной службы

Секретарь муниципальной службы 3 класса

младшие должности

Секретарь муниципальной службы 2 класса

Секретарь муниципальной службы 1 класса

Референт муниципальной службы 3 класса

старшие должности

Референт муниципальной службы 2 класса

Референт муниципальной службы 1 класса

Советник муниципальной службы 3 класса

ведущие должности

Советник муниципальной службы 2 класса

Советник муниципальной службы 1 класса

Муниципальный советник 3 класса

главные должности

Муниципальный советник 2 класса

Муниципальный советник 1 класса

Действительный муниципальный советник 3 класса

высшие должности

Действительный муниципальный советник 2 класса

Действительный муниципальный советник 1 класса

3. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в пункте 2 настоящего Порядка.

4. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.

5. Классный чин может быть первым и очередным.

а) для младшей группы должностей муниципальной службы — секретарь муниципальной службы 3 класса;

б) для старшей группы должностей муниципальной службы — референт муниципальной службы 3 класса;

в) для ведущей группы должностей муниципальной службы — советник муниципальной службы 3 класса;

г) для главной группы должностей муниципальной службы — муниципальный советник 3 класса;

д) для высшей группы должностей муниципальной службы — действительный муниципальный советник 3 класса.

7. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

8. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

а) в классных чинах секретаря муниципальной службы 3 и 2 класса и референта муниципальной службы 3 и 2 класса — не менее одного года;

б) в классных чинах советника муниципальной службы 3 и 2 класса и муниципального советника 3 и 2 класса — не менее двух лет;

в) в классных чинах действительного муниципального советника 3 и 2 класса устанавливается срок не менее одного года;

г) в классных чинах секретаря муниципальной службы 1 класса, референта муниципальной службы 1 класса, советника муниципальной службы 1 класса, муниципального советника 1 класса и действительного муниципального советника 1 класса сроки не устанавливаются.

10. Сроки муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляются со дня присвоения классного чина.

11. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 9 настоящего Порядка для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий.

О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области

ЗАКОН ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области

(в редакции, введенной в действие с 16.12.02 Законом Псковской области от 07.12.02 N 230-ОЗ — применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2002 года)(с изменениями на 1 июля 2008 года)____________________________________________________________________Утратил силу с 25.12.2008 на основании Закона Псковской области от 23.12.2008 N 817-ОЗ, Псковская правда от 25.12.08 N 316

____________________________________________________________________

Законом Псковской области от 10.11.2003 N 303-ОЗ — изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.10.03, (Псковская правда 14.11.03 N 213);Законом Псковской области от 13.01.2006 N 525-ОЗ — изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.06, (Псковская правда 17.01.06 N 7); Законом Псковской области от 09.10.2006 N 581-ОЗ — применяется к правоотношениям, возникшим с 01.08.06, (Псковская правда 17.10.06 N 213);

Законом Псковской области от 08.02.2007 N 637-ОЗ — применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года в отношении муниципальных образований, получающих дотации из областного бюджета на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности, (Псковская правда 20.02.07 N 34);Законом Псковской области от 08.05.

2007 N 665-ОЗ — изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.07, Псковская правда от 15.05.07 N 94-95;Законом Псковской области от 26.07.2007 N 686-ОЗ — применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 года, Псковская правда от 31.07.07 N 153-154;Законом Псковской области от 01.07.2008 N 776-ОЗ, Псковская правда от 03.07.08 N 164. ________________________________________________________________________

Настоящий Закон в соответствии с федеральным законодательством и законодательством области определяет состав денежного содержания муниципальных служащих, в том числе ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также устанавливает предельные нормативы размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы, предельные нормативы, применяемые при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления в Псковской области (абзац в редакции, введенной в действие с 31.07.07 Законом Псковской области от 26.07.2007 N 686-ОЗ).

Статья 1

надбавку за выслугу лет, надбавку за квалификационный разряд, а также иные надбавки и премии по результатам работы, определяемые в соответствии с настоящим Законом.3. Муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых отнесена реализация переданных в установленном порядке отдельных государственных полномочий, в составе денежного содержания может быть установлена дополнительная выплата, размер которой определяется в зависимости от установленного круга обязанностей и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в составе субвенций из соответствующих бюджетов.

Указанная дополнительная выплата производится в течение всего периода исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, связанных с исполнением отдельных государственных полномочий. В случае ненадлежащего исполнения указанных государственных полномочий размер дополнительной выплаты может быть уменьшен представителем нанимателя (работодателем).

Размер указанной дополнительной выплаты может быть уменьшен за истекший месяц, в котором обнаружен факт ненадлежащего исполнения. При установлении, уменьшении или снятии указанной дополнительной выплаты представитель нанимателя (работодатель) обязан издать соответствующий муниципальный правовой акт.(Статья 1 в редакции, введенной в действие с 31.07.07 Законом Псковской области от 26.07.2007 N 686-ОЗ).

Статья 2

1. Органы местного самоуправления определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих на основании муниципальных правовых актов, издаваемых представительными органами муниципальных образований, в которых устанавливаются размеры должностных окладов, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с настоящим Законом. 2.

ПОДРОБНЕЕ:  Заявление о взыскании алиментов на ребенка в твердой денежной сумме Советник

В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии со следующими предельными нормативами:1) предельные нормативы годовых фондов оплаты труда в органах местного самоуправления муниципальных образований, определяемые в соответствии со статьей 6 настоящего Закона;

2) предельные нормативы размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы в Псковской области (далее — предельные нормативы размеров должностных окладов) согласно приложению к настоящему Закону.Размеры должностных окладов по соответствующим должностям муниципальной службы устанавливаются в границах предельных нормативов размеров должностных окладов с учетом классификации муниципальных образований в зависимости от численности населения, проживающего на территории соответствующего муниципального образования.

Муниципальные образования классифицируются по шести группам по оплате труда.К первой группе относятся муниципальные образования с численностью населения свыше 180 тысяч человек.Ко второй группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 100 до 180 тысяч человек.К третьей группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 20 до 100 тысяч человек.

К четвертой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 5 до 20 тысяч человек.К пятой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 1,5 до 5 тысяч человек.К шестой группе относятся муниципальные образования с численностью населения до 1,5 тысяч человек.

При изменении численности населения муниципального образования, влекущем переход его в другую группу по оплате труда, установление должностных окладов в ином размере осуществляется с начала следующего финансового года.(Статья 2 в редакции, введенной в действие с 31.07.07 Законом Псковской области от 26.07.2007 N 686-ОЗ).

Статья 3

1) надбавка за квалификационный разряд в размерах согласно приложению 2 к настоящему Закону;

2) (Подпункт 2 исключен с 31.07.07 Законом Псковской области от 26.07.2007 N 686-ОЗ);

при стаже муниципальной службы

в процентах к
должностному окладу

от 1 до 5 лет

10 %

от 5 до 10 лет

20%

от 10 до 15 лет

30%

свыше 15 лет

40 %

2. Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, установленных федеральным законодательством. 3. (Пункт 3 исключен с 31.07.07 Законом Псковской области от 26.07.2007 N 686-ОЗ).

ученая степень доктора наук — 1500 рублей;ученая степень кандидата наук — 900 рублей;почетные звания Российской Федерации — 500 рублей.(Пункт 4 дополнительно включен с 20.02.2007 Законом Псковской области от 08.02.2007 N 637-ОЗ).

Статья 4

1) надбавка за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда;

2) (подпункт 2 исключен с 31.07.07 Законом Псковской области от 26.07.2007 N 686-ОЗ);

3) надбавка за выслугу лет устанавливается или увеличивается со дня возникновения права на ее назначение или увеличение (подпункт 3 в редакции, введенной в действие с 31.07.07 Законом Псковской области от 26.07.2007 N 686-ОЗ).

Статья 5

1. Муниципальным служащим выплачиваются премии по результатам работы за месяц и квартал.

Размер премии определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, зависит от результатов деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается (подпункт 3 в редакции, введенной в действие с 31.07.07 Законом Псковской области от 26.07.2007 N 686-ОЗ).

2. Условия и порядок выплаты премий муниципальным служащим устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительными органами муниципальных образований (пункт 2 в редакции, введенной в действие с 31.07.07 Законом Псковской области от 26.07.2007 N 686-ОЗ).

Статья 6

1. Фонды оплаты труда органов местного самоуправления в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, и размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с предельными нормативами годовых фондов оплаты труда, предусмотренными настоящей статьей.

Предельные нормативы годовых фондов оплаты труда применяются также при определении объемов расходов средств местного бюджета на содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления всех муниципальных образований области.2. Предельные нормативы годовых фондов оплаты труда в органах местного самоуправления рассчитываются по следующей формуле:РФОТ омсу.

моi = Кн (Чнорм.р.моi х РФОТнорм.р.моi Чнорм.с.моi х РФОТнорм.с.моi Чнорм.пр.моi х РФОТнорм.пр.моi), где:РФОТ омсу.моi — расчетный фонд оплаты труда с начислениями на оплату труда на содержание органов местного самоуправления i-го муниципального образования;Кн — коэффициент, определяющий норматив начислений на оплату труда (единый социальный налог, а также взносы по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний); Чнорм.

моi — нормативная численность работников органов местного самоуправления i-го муниципального образования. Нормативная численность работников органов местного самоуправления определяется законом области о межбюджетных отношениях в зависимости от перечня вопросов местного значения в соответствии со статьями 14, 15,16, 17 Федерального закона от 06.10.

2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления»;Чнорм.р.моi — нормативная численность руководителей органов местного самоуправления (лица, замещающие должности муниципальной службы 5, 4, 3 групп) i-го муниципального образования в размере 30 процентов от нормативной численности;РФОТнорм.р.

моi — нормативный размер фонда оплаты труда по должности руководителей органов местного самоуправления, определяемый по максимальному значению должностного оклада по главной муниципальной должности муниципальной службы 4 группы — руководителя органа местной администрации; Чнорм.с.моi — нормативная численность специалистов органов местного самоуправления (лица, замещающие старшие должности муниципальной службы 2 группы) i-го муниципального образования в размере 50 процентов от нормативной численности;

Статья 2

Приложение 5. Типовое положение об аттестации муниципальных служащих в Воронежской области

Приложение N 1к Закону Амурской областиот 31 августа 2007 г. N 364-ОЗ

(в ред. Законов Амурской области от 30.06.2008 N 68-ОЗ, от 03.07.2009 N 229-ОЗ, от 31.12.2009 N 296-ОЗ, от 04.10.2010 N 394-ОЗ, от 17.10.2011 N 543-ОЗ)

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АППАРАТЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И В МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

Приложение N 2к Закону Амурской областиот 31 августа 2007 г. N 364-ОЗ

(в ред. Законов Амурской области от 31.12.2009 N 296-ОЗ, от 18.12.2013 N 300-ОЗ, от 13.03.2014 N 334-ОЗ, от 04.04.2016 N 663-ОЗ, от 11.11.2016 N 10-ОЗ, от 01.02.2019 N 317-ОЗ)

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) — к специальности, направлению подготовки.

(часть 1 в ред. Закона Амурской области от 11.11.2016 N 10-ОЗ)

2. Для замещения должностей муниципальной службы категорий «руководители» высшей и главной групп должностей муниципальной службы, а также «специалисты» главной группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей муниципальной службы категории «руководители», «помощники (советники)» ведущих групп должностей муниципальной службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования.

Для замещения должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

(часть 2 в ред. Закона Амурской области от 01.02.2019 N 317-ОЗ)

1) для высших должностей муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для главных должностей муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.

(часть 3 в ред. Закона Амурской области от 01.02.2019 N 317-ОЗ)3_1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главной группы должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.(часть 3_1 введена Законом Амурской области от 01.02.2019 N 317-ОЗ)

4. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и настоящим Законом.

5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

(часть 5 в ред. Закона Амурской области от 11.11.2016 N 10-ОЗ)

(в ред. Законов Амурской области от 01.09.2015 N 562-ОЗ, от 02.11.2017 N 135-ОЗ)

I. Общие положения

1. Аттестация муниципальных служащих (далее — аттестация) — это проводимая в установленном законодательством порядке проверка соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы путем периодической оценки знаний, опыта, навыков, результатов деятельности и способностей к выполнению конкретных функций муниципальной службы по замещаемой должности.

2. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных лиц возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

1) по соглашению сторон трудового договора;

2) при принятии решения о сокращении должностей муниципальной службы в соответствующем муниципальном органе;

3) принятия работодателем в установленном порядке решения об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих, установленных федеральными законами, законами области и иными нормативными правовыми актами.

1. Аттестация муниципальных служащих назначается представителем нанимателя.

По совместному решению руководителей органов местного самоуправления (представителей нанимателя — руководителей самостоятельных структурных подразделениях органа местного самоуправления) может быть назначена единая аттестация муниципальных служащих, замещающих должности в данных органах местного самоуправления (самостоятельных структурных подразделениях органа местного самоуправления).

1) формируется аттестационная комиссия;

2) утверждается график проведения аттестации;

3) подготавливаются документы для аттестационной комиссии.

3. Конкретные сроки, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации утверждаются представителем нанимателя и доводятся до сведения аттестуемых муниципальных служащих не позднее чем за месяц до начала аттестации.

1) наименование структурного подразделения, в котором проводится аттестация;

2) дата и время проведения аттестации;

3) дата представления в аттестационную комиссию документов с указанием лиц, ответственных за представление этих документов;

4) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации.

5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

6. В состав аттестационной комиссии, как правило, включаются представители кадровой и юридической служб органа местного самоуправления, руководители и представители органов местного самоуправления или его структурных подразделений.

7. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются представителем нанимателя.

8. По согласованию между органами местного самоуправления (самостоятельными структурными подразделениями органа местного самоуправления) в аттестационные комиссии могут включаться представители иных органов местного самоуправления (самостоятельных структурных подразделений органа местного самоуправления) соответствующего муниципального района или городского округа либо формируется единая аттестационная комиссия для проведения аттестации муниципальных служащих муниципального района (городского округа).

9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей общего числа членов комиссии.

ПОДРОБНЕЕ:  Налог с дивидендов закон

10. Организационное обеспечение деятельности аттестационной комиссии возлагается на кадровые службы органов местного самоуправления.

1) организует работу аттестационной комиссии,

2) созывает заседания аттестационной комиссии,

3) распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии,

4) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии,

5) ведет личный прием,

6) определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов,

7) осуществляет другие полномочия.

12. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин) председателя аттестационной комиссии полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.

13. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестации муниципального служащего, подписанный его непосредственным руководителем.

1) фамилию, имя, отчество;

2) должность, замещаемую муниципальным служащим на момент проведения аттестации, и дату назначения на эту должность;

3) перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие муниципальный служащий;

4) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.

14. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также отзыв о муниципальном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

15. Кадровая служба органа местного самоуправления не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также в случае несогласия с представленным отзывом — соответствующее заявление.

1. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого муниципального служащего.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.

2. Аттестация муниципального служащего начинается с доклада председательствующего, который доводит до сведения остальных членов комиссии данные, содержащиеся в представленных документах и материалах на муниципального служащего.

N п/п

Должность муниципальной службы области

Должность государственной гражданской службы области

1.

Глава местной администрации, назначаемый на должность по контракту; первый заместитель главы местной администрации

Руководитель аппарата

2.

Заместитель главы местной администрации

Заместитель руководителя аппарата

3.

Руководитель аппарата в органе местного самоуправления, начальник контрольного органа

Заместитель министра

(в ред. Закона Амурской области от 31.12.2009 N 296-ОЗ)

4.

Управляющий делами, заместитель начальника контрольного органа

Управляющий делами

(в ред. Закона Амурской области от 31.12.2009 N 296-ОЗ)

5.

Начальник управления, имеющего статус юридического лица; председатель комитета, имеющего статус юридического лица; начальник отдела, имеющего статус юридического лица

Заместитель министра

6.

Заместитель начальника управления, имеющего статус юридического лица; председателя комитета, имеющего статус юридического лица; начальника отдела, имеющего статус юридического лица

Заместитель начальника управления, инспекции, имеющих статус юридического лица

7.

Начальник управления, аудитор контрольного органа

Начальник управления

(в ред. Закона Амурской области от 31.12.2009 N 296-ОЗ)

8.

Заместитель начальника управления

Заместитель начальника управления

9.

Начальник отдела

Начальник отдела

____________________________________________________________________
В столбце третьем строки 10 слова «Советник первого вице-губернатора области» заменены словами «Советник губернатора области» Законом Амурской области от 31.12.2009 N 296-ОЗ.
— Примечание изготовителя базы данных.
____________________________________________________________________

10.

Советник руководителя представительного органа муниципального образования, советник главы муниципального образования, советник главы местной администрации

Советник первого вице-губернатора

(в ред. Закона Амурской области от 04.10.2010 N 394-ОЗ)

11.

Руководитель пресс-службы представительного органа муниципального образования, руководитель пресс-службы главы муниципального образования, руководитель пресс-службы главы местной администрации

Руководитель пресс-службы губернатора области

(в ред. Закона Амурской области от 04.10.2010 N 394-ОЗ)

12.

Пресс-секретарь главы муниципального образования, пресс-секретарь представительного органа муниципального образования, пресс-секретарь главы местной администрации

Пресс-секретарь губернатора области

(в ред. Закона Амурской области от 04.10.2010 N 394-ОЗ)

13.

Заместитель начальника отдела, руководитель сектора

Заместитель начальника отдела

14.

Консультант

Консультант

15.

Главный специалист

Главный специалист-эксперт

16.

Ведущий специалист

Ведущий специалист-эксперт

17.

Специалист I категории

Референт первого заместителя председателя Правительства области

18.

Специалист II категории

Референт заместителя председателя Правительства области

19.

Специалист

Старший специалист 3 разряда

20.

Ведущий инспектор

Специалист 1 разряда

Приложение 5. Типовое положение об аттестации муниципальных служащих в Воронежской области

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 декабря 2007 года N 175-ОЗ

О муниципальной службе в Воронежской области

(с изменениями на 23 апреля 2018 года)

(в ред. законов Воронежской области от 02.07.2008 N 70-ОЗ, от 27.11.2008 N 118-ОЗ, от 12.05.2009 N 31-ОЗ, от 06.10.2011 N 118-ОЗ, от 02.04.2012 N 28-ОЗ, от 04.12.2012 N 142-ОЗ, от 27.12.2012 N 183-ОЗ, от 11.03.2013 N 10-ОЗ, от 02.10.2013 N 117-ОЗ, от 06.03.2014 N 14-ОЗ, от 10.06.2014 N 92-ОЗ, от 02.03.

Принят областной Думой19 декабря 2007 года

Настоящим Законом Воронежской области в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» осуществляется правовое регулирование вопросов организации муниципальной службы в Воронежской области, отнесенных к предметам ведения Воронежской области как субъекта Российской Федерации.

1) муниципальная служба в Воронежской области (далее — муниципальная служба) — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта);

2) должность муниципальной службы в Воронежской области (далее — должность муниципальной службы) — должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность;

3) наниматель на муниципальную службу в Воронежской области (далее — наниматель) — муниципальное образование в Воронежской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель);

4) представитель нанимателя (работодатель) — глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Наделение полномочиями представителя нанимателя осуществляется на основании муниципального правового акта соответствующего органа местного самоуправления.

1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Воронежской области, утвержденным настоящим Законом Воронежской области.

2. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Воронежской области.

Реестр должностей муниципальной службы в Воронежской области — это перечень наименований должностей муниципальной службы в Воронежской области, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований в Воронежской области, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.

Реестр должностей муниципальной службы в Воронежской области является приложением 1 к настоящему Закону Воронежской области.

1) заместитель руководителя органа местного самоуправления является руководителем структурного подразделения этого органа;

2) заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;

3) лицо, замещающее должность муниципальной службы, является главным бухгалтером или его заместителем;

4) заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального образования является аудитором контрольно-счетного органа муниципального образования;

(п. 4 введен законом Воронежской области от 02.04.2012 N 28-ОЗ)

5) заместитель главы администрации городского округа или руководитель структурного подразделения администрации городского округа является полномочным представителем главы городского округа в представительном органе городского округа;

https://www.youtube.com/watch?v=playlist

(п. 5 в ред. закона Воронежской области от 02.06.2017 N 44-ОЗ)

6) заместитель главы администрации муниципального образования является руководителем аппарата (управляющим делами) администрации муниципального образования.

(п. 6 введен законом Воронежской области от 02.06.2017 N 44-ОЗ)

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Воронежской области устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Закону Воронежской области.

к должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп — наличие высшего образования;

(в ред. закона Воронежской области от 23.04.2018 N 48-ОЗ)

к должностям муниципальной службы старшей и младшей групп — наличие среднего профессионального образования.

1) высших должностей муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главных должностей муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

(часть 2 в ред. закона Воронежской области от 29.03.2018 N 37-ОЗ)

2.1. Утратила силу. — Закон Воронежской области от 29.03.2018 N 37-ОЗ.

3 — 4. Утратили силу. — Закон Воронежской области от 18.07.2016 N 110-ОЗ.

5. К кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа), замещаемую на основании контракта, уставом муниципального района (городского округа) и законом Воронежской области могут быть установлены дополнительные требования.

К кандидатам на должность главы местной администрации поселения, замещаемую на основании контракта, дополнительные требования могут быть установлены уставом поселения.

6. В случае замещения старших должностей муниципальной службы в Воронежской области выпускниками образовательных учреждений высшего образования, заключившими договор на обучение и поступившими на муниципальную службу Воронежской области в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу муниципальной службы или к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

(в ред. закона Воронежской области от 10.06.2014 N 92-ОЗ)

(в ред. закона Воронежской области от 12.05.2009 N 31-ОЗ)

1. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в Воронежской области в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, за исключением случаев, указанных в Положении о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим в Воронежской области, являющимся приложением 6 к настоящему Закону Воронежской области.

Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих в Воронежской области квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

(часть 1 в ред. закона Воронежской области от 02.06.2017 N 44-ОЗ)

2. Муниципальным служащим в Воронежской области, замещающим должности муниципальной службы, отнесенные к высшей группе, присваивается классный чин действительного муниципального советника муниципальной службы 1, 2, 3 класса.

(в ред. законов Воронежской области от 02.07.2008 N 70-ОЗ, от 12.05.2009 N 31-ОЗ)

3. Муниципальным служащим в Воронежской области, замещающим должности муниципальной службы, отнесенные к главной группе, присваивается классный чин главного муниципального советника муниципальной службы 1, 2, 3 класса.

4. Муниципальным служащим в Воронежской области, замещающим должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе, присваивается классный чин советника муниципальной службы 1, 2, 3 класса.

5. Муниципальным служащим в Воронежской области, замещающим должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе, присваивается классный чин референта муниципальной службы 1, 2, 3 класса.

6. Муниципальным служащим в Воронежской области, замещающим должности муниципальной службы, отнесенные к младшей группе, присваивается классный чин секретаря муниципальной службы 1, 2, 3 класса.

7. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в Воронежской области муниципальным правовым актом в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим в Воронежской области, являющимся приложением 6 к настоящему Закону Воронежской области.

ПОДРОБНЕЕ:  Закон О Физической Культуре и Спорте в РФ N 329-ФЗ

(часть седьмая в ред. закона Воронежской области от 12.05.2009 N 31-ОЗ)

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

1. Муниципальным служащим в Воронежской области (далее — муниципальный служащий) является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Воронежской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Наименования должностей муниципальной службы

Наименования должностей государственной гражданской службы

Регистрационный номер

(код) должности гражданской службы

Раздел 1. Городской округ

Подраздел 1

Должности муниципальной службы, учреждаемые в администрации городского округа в Воронежской области

Высшая группа должностей

Высшая и главная группа должностей

Глава администрации {amp}lt;*{amp}gt;

Руководитель управления

01-1-1-004

(в ред. закона Воронежской области от 02.04.2012 N 28-ОЗ)

Первый заместитель главы администрации

Руководитель управления

01-1-1-004

(в ред. закона Воронежской области от 02.04.2012 N 28-ОЗ)

Полномочный представитель главы городского округа в представительном органе городского округа

Руководитель управления

01-1-1-004

(введено законом Воронежской области от 04.12.2012 N 142-ОЗ)

Заместитель главы администрации

Руководитель управления

01-1-1-004

(в ред. закона Воронежской области от 02.04.2012 N 28-ОЗ)

Руководитель управы района

Первый заместитель руководителя департамента

02-1-1-001

Главная группа должностей

Высшая и главная группа должностей

Директор департамента

Заместитель руководителя департамента

02-1-1-002

Первый заместитель руководителя управы района

Заместитель руководителя департамента

02-1-1-002

Заместитель директора департамента

Заместитель руководителя управления

02-1-2-006

Председатель комитета

Заместитель руководителя управления

02-1-2-006

Заместитель руководителя управы района

Заместитель руководителя отдела

02-1-2-008

Руководитель аппарата (управляющий делами)

Заместитель руководителя управления

02-1-2-006

Руководитель аппарата (управляющий делами) управы района

Заместитель руководителя отдела

02-1-2-008

Заместитель руководителя аппарата (управляющего делами)

Заместитель руководителя отдела

02-1-2-008

Руководитель управления

Заместитель руководителя управления

02-1-2-006

Руководитель отдела {amp}lt;**{amp}gt;

Заместитель руководителя отдела

02-1-2-008

(в ред. закона Воронежской области от 04.12.2012 N 142-ОЗ)

Заместитель председателя комитета

Заместитель руководителя отдела

02-1-2-008

(в ред. закона Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Заместитель руководителя управления

Заместитель руководителя отдела

02-1-2-008

(в ред. закона Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Ведущая группа должностей

Главная и ведущая группа должностей

(в ред. закона Воронежской области от 04.12.2012 N 142-ОЗ)

Советник (главы городского

округа, главы администрации)

Начальник отдела

02-3-2-009

(в ред. закона Воронежской области от 04.12.2012 N 142-ОЗ)

Руководитель территориального отдела

Начальник отдела

02-3-2-009

(в ред. закона Воронежской области от 04.12.2012 N 142-ОЗ)

Заместитель руководителя отдела {amp}lt;**{amp}gt;

Начальник отдела

02-3-2-009

(в ред. закона Воронежской области от 04.12.2012 N 142-ОЗ)

Председатель комитета управы района

Начальник отдела

02-3-2-009

(в ред. закона Воронежской области от 04.12.2012 N 142-ОЗ)

Заместитель руководителя территориального отдела

Начальник отдела

02-3-2-009

(в ред. закона Воронежской области от 04.12.2012 N 142-ОЗ)

Заместитель председателя комитета управы района

Начальник отдела

02-3-2-009

(в ред. закона Воронежской области от 04.12.2012 N 142-ОЗ)

Начальник отдела

Начальник отдела

02-3-2-009

(в ред. закона Воронежской области от 04.12.2012 N 142-ОЗ)

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела

02-3-2-010

(в ред. закона Воронежской области от 29.03.2018 N 37-ОЗ)

Начальник сектора

Ведущий консультант

02-3-3-014

Ведущий консультант

Ведущий консультант

02-3-3-014

(введено законом Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Консультант

Консультант

02-3-3-015

Пресс-секретарь (главы городского округа, главы администрации)

Консультант

02-3-3-015

Помощник (главы городского округа, главы администрации)

Консультант

02-3-3-015

Старшая группа должностей

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист II разряда

02-4-4-016

Ведущий специалист

Старший специалист I разряда

02-4-4-017

Младшая группа должностей

Старшая группа должностей

Специалист первой категории

Старший специалист II разряда

02-4-4-018

Специалист второй категории

Старший специалист III разряда

02-4-4-019

Подраздел 2

Должности муниципальной службы, учреждаемые в представительном органе городского округа в Воронежской области

Главная группа должностей

Главная группа должностей

Руководитель аппарата (управляющий делами)

Заместитель руководителя управления

02-1-2-006

Заместитель руководителя аппарата (управляющего делами)

Заместитель руководителя отдела

02-1-2-008

Руководитель управления

Заместитель руководителя управления

02-1-2-006

(в ред. закона Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Заместитель руководителя управления

Заместитель руководителя отдела

02-1-2-008

(в ред. закона Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Ведущая группа должностей

Главная и ведущая группа должностей

(в ред. закона Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Начальник отдела

Начальник отдела

02-3-2-009

(в ред. закона Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела

02-3-2-010

(в ред. закона Воронежской области от 29.03.2018 N 37-ОЗ)

Начальник сектора

Ведущий консультант

02-3-3-014

Ведущий консультант

Ведущий консультант

02-3-3-014

(введено законом Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Консультант

Консультант

02-3-3-015

Пресс-секретарь (главы городского округа, председателя представительного органа)

Консультант

02-3-3-015

(в ред. закона Воронежской области от 02.04.2012 N 28-ОЗ)

Помощник (главы городского округа, председателя представительного органа)

Консультант

02-3-3-015

(в ред. закона Воронежской области от 02.04.2012 N 28-ОЗ)

Старшая группа должностей

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист II разряда

02-4-4-016

Ведущий специалист

Старший специалист I разряда

02-4-4-017

Младшая группа должностей

Старшая группа должностей

Специалист первой категории

Старший специалист II разряда

02-4-4-018

Специалист второй категории

Старший специалист III разряда

02-4-4-019

Подраздел 3

Должности муниципальной службы, учреждаемые в контрольно-счетном органе городского округа в Воронежской области

(в ред. закона Воронежской области от 02.04.2012 N 28-ОЗ)

Высшая группа должностей

Высшая и главная группа должностей

Председатель

Руководитель управления

01-1-1-004

Заместитель председателя

Заместитель руководителя управления

02-1-2-006

Главная группа должностей

Главная группа должностей

Аудитор

Заместитель руководителя инспекции

02-1-2-007

Начальник инспекции

Заместитель руководителя отдела

02-1-2-008

(введено законом Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Ведущая группа должностей

Главная и ведущая группа должностей

(в ред. закона Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Начальник отдела

Начальник отдела

02-3-2-009

(в ред. закона Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Заместитель начальника инспекции

Заместитель начальника отдела

02-3-2-010

(в ред. закона Воронежской области от 29.03.2018 N 37-ОЗ)

Заместитель начальника отдела

Заместитель начальника отдела

02-3-2-010

(в ред. закона Воронежской области от 29.03.2018 N 37-ОЗ)

Ведущий инспектор

Ведущий советник

02-3-3-011

(в ред. закона Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Инспектор

Инспектор

02-3-3-013

Ведущий консультант

Ведущий консультант

02-3-3-014

(введено законом Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Консультант

Консультант

02-3-3-015

Помощник председателя

Консультант

02-3-3-015

Старшая группа должностей

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист II разряда

02-4-4-016

Ведущий специалист

Старший специалист I разряда

02-4-4-017

Младшая группа должностей

Старшая группа должностей

Специалист первой категории

Старший специалист II разряда

02-4-4-018

Специалист второй категории

Старший специалист III разряда

02-4-4-019

Подраздел 4

Должности муниципальной службы, учреждаемые в аппарате избирательной комиссии городского округа в Воронежской области

Ведущая группа должностей

Ведущая группа должностей

Ведущий консультант

Ведущий консультант

02-3-3-014

(в ред. закона Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Консультант

Консультант

02-3-3-015

(в ред. закона Воронежской области от 01.12.2017 N 175-ОЗ)

Старшая группа должностей

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист II разряда

02-4-4-016

Ведущий специалист

Старший специалист I разряда

02-4-4-017

Младшая группа должностей

Старшая группа должностей

Специалист первой категории

Старший специалист II разряда

02-4-4-018

Специалист второй категории

Старший специалист III разряда

02-4-4-019

Раздел 2. Муниципальный район

Подраздел 1

Должности муниципальной службы, учреждаемые в администрации

муниципального района в Воронежской области

Высшая группа должностей

Высшая и главная группа должностей

Глава администрации {amp}lt;*{amp}gt;

Заместитель руководителя департамента

02-1-1-002

Первый заместитель главы администрации

Заместитель руководителя управления

02-1-2-006

Заместитель главы администрации

Заместитель руководителя инспекции

02-1-2-007

Главная группа должностей

Главная группа должностей

Руководитель аппарата (управляющий делами)

Заместитель руководителя инспекции

02-1-2-007

Руководитель отдела {amp}lt;**{amp}gt;

Начальник отдела

02-3-2-009

Ведущая группа должностей

Ведущая группа должностей

Заместитель руководителя отдела {amp}lt;**{amp}gt;

Заместитель начальника отдела

02-3-2-010

(в ред. закона Воронежской области от 29.03.2018 N 37-ОЗ)

Начальник отдела

Ведущий советник

02-3-3-011

Заместитель начальника отдела

Советник

02-3-3-012

Начальник сектора

Ведущий консультант

02-3-3-014

Консультант

Консультант

02-3-3-015

Помощник (главы муниципального района, главы администрации)

Консультант

02-3-3-015

Старшая группа должностей

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист II разряда

02-4-4-016

Ведущий специалист

Старший специалист I разряда

02-4-4-017

Младшая группа должностей

Старшая группа должностей

Специалист первой категории

Старший специалист II разряда

02-4-4-018

Специалист второй категории

Старший специалист III разряда

02-4-4-019

Подраздел 2

Должности муниципальной службы, учреждаемые в представительном органе муниципального района в Воронежской области

Ведущая группа должностей

Ведущая группа должностей

Начальник отдела

Ведущий советник

02-3-3-011

Консультант

Консультант

02-3-3-015

Помощник (главы муниципального района, председателя представительного органа)

Консультант

02-3-3-015

(в ред. закона Воронежской области от 02.04.2012 N 28-ОЗ)

Старшая группа должностей

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист II разряда

02-4-4-016

Ведущий специалист

Старший специалист I разряда

02-4-4-017

Младшая группа должностей

Старшая группа должностей

Специалист первой категории

Старший специалист II разряда

02-4-4-018

Специалист второй категории

Старший специалист III разряда

02-4-4-019

Подраздел 3

Должности муниципальной службы, учреждаемые в контрольно-счетном органе муниципального района в Воронежской области

(в ред. закона Воронежской области от 02.04.2012 N 28-ОЗ)

Высшая группа должностей

Высшая и главная группа должностей

Председатель

Заместитель руководителя департамента

02-1-1-002

Заместитель председателя

Заместитель руководителя инспекции

02-1-2-007

Главная группа должностей

Главная группа должностей

Аудитор

Начальник отдела

02-3-2-009

Ведущая группа должностей

Ведущая группа должностей

Инспектор

Инспектор

02-3-3-013

Старшая группа должностей

Старшая группа должностей

Ведущий специалист

Старший специалист I разряда

02-4-4-017

Раздел 3. Поселение

Подраздел 1

Должности муниципальной службы, учреждаемые в администрации поселения в Воронежской области

Главная группа должностей

Главная группа должностей

Глава администрации {amp}lt;*{amp}gt;

Заместитель руководителя отдела

02-1-2-008

Заместитель главы администрации

Начальник отдела

02-3-2-009

Руководитель аппарата (управляющий делами)

Начальник отдела

02-3-2-009

Ведущая группа должностей

Ведущая группа должностей

Начальник отдела

Ведущий советник

02-3-3-011

Заместитель начальника отдела

Советник

02-3-3-012

Начальник сектора

Ведущий консультант

02-3-3-014

Консультант

Консультант

02-3-3-015

Старшая группа должностей

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист II разряда

02-4-4-016

Ведущий специалист

Старший специалист I разряда

02-4-4-017

Младшая группа должностей

Старшая группа должностей

Специалист первой категории

Старший специалист II разряда

02-4-4-018

Специалист второй категории

Старший специалист III разряда

02-4-4-019

Подраздел 1.1

Должности муниципальной службы, учреждаемые в администрации сельского поселения численностью менее 1000 человек

(введен законом Воронежской области от 23.04.2018 N 48-ОЗ)

Старшая группа должностей

Старшая группа должностей

Глава администрации {amp}lt;*{amp}gt;

Консультант

02-3-4-027

Ведущий специалист

Старший специалист I разряда

02-4-4-017

Младшая группа должностей

Старшая группа должностей

Специалист первой категории

Старший специалист II разряда

02-4-4-018

Подраздел 2

Должности муниципальной службы, учреждаемые в представительном органе поселения в Воронежской области

Ведущая группа должностей

Ведущая группа должностей

Консультант

Консультант

02-3-3-015

Старшая группа должностей

Старшая группа должностей

Главный специалист

Ведущий специалист II разряда

02-4-4-016

Ведущий специалист

Старший специалист I разряда

02-4-4-017

Младшая группа должностей

Старшая группа должностей

Специалист первой категории

Старший специалист II разряда

02-4-4-018

Специалист второй категории

Старший специалист III разряда

02-4-4-019

Подраздел 3

Должности муниципальной службы, учреждаемые в контрольно-счетном органе поселения в Воронежской области

(в ред. закона Воронежской области от 02.04.2012 N 28-ОЗ)

Главная группа должностей

Главная группа должностей

Председатель

Заместитель руководителя отдела

02-1-2-008

Заместитель председателя

Начальник отдела

02-3-2-009

Ведущая группа должностей

Ведущая группа должностей

Аудитор

Ведущий советник

02-3-3-011

Старшая группа должностей

Старшая группа должностей

Инспектор

Ведущий специалист II разряда

02-4-4-016

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock
detector