Минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости в 2018 году

Пенсионное обеспечение по старости

Это один из видов государственного обеспечения граждан после наступления нетрудоспособного состояния. Помимо данной выплаты существуют также:

  • социальное обеспечение;
  • государственное обеспечение.

В первом случае государство оказывает финансовую поддержку нетрудоспособным лицам, которые по определенным причинам не имеют права претендовать на страховые выплаты. А во втором случае государственное обеспечение полагается тем лицам, кто служил государству и получал доходы из федерального, либо муниципального бюджета. Соответственно за них отчислений в ПФР не происходило.

Для получения пенсионного обеспечения, связанного со старостью людей, необходимо выполнение одновременного нескольких условий:

  • гражданин должен быть зарегистрирован соответствующим образом в системе ПФР;
  • он должен иметь обязательный трудовой стаж, в который включаются не только основные периоды работы, но и некоторые другие, предусмотренные законодательством;
  • гражданин должен достигнуть определенного возраста, установленного в нормативно-правовых актах;
  • человек должен накопить необходимое количество баллов, которые зависят от суммы отчислений, перечисленных в ПФР.

Выполнение всех данных условий обязательно для получения страхового обеспечения после достижения старости.

Необходимый стаж

Законодательством определено, что после установления новой пенсионной реформы стаж ежегодно увеличивается, пока не достигнет своего максимума в 15 лет. В 2015 году, когда изменения вступили в силу, достаточно было иметь 6 лет стажа. В 2018 году данное количество лет составляет 9. К 2025 году стаж достигнет своего максимального уровня.

Параллельно со стажем увеличивается и количество баллов, которые должен накопить гражданин для выхода на пенсию. Максимальное их число составит 30 баллов. В текущем году достаточно заработать только 13,8. А изначально эта сумма составляла 6,6.

Изменения в стаже коснулись и государственных служащих, которые до 2017 года должны были минимально отслужить 15 лет и уже могли рассчитывать на пенсионные выплаты. С 2017 года произошло постепенное увеличение стажа по пол года ежегодно до тех пор, пока он не достигнет 20 лет к 2025 году.

Данный стаж напрямую сказался и на их пенсионных выплатах. Так как они напрямую зависят от него.

Размер пенсии у них варьируется от 45 до 75 % в зависимости от того, сколько лет они проработали после получения возможности выхода на пенсию. В 2016 году для получения максимальной пенсионной выплаты нужно было отработать 25,5 лет.

В текущем году данный показатель увеличился на 1 год. А к 2025 году этот показатель будет равняться 30 годам.

Пенсионный возраст

Помимо перечисленных требований стандартным возрастом, когда человек имеет право выйти на заслуженный отдых, является 55 и 60 лет (для женщин и мужчин). Но в последнее время Пенсионный Фонд переживает не лучшие времена.

Правительству ежегодно приходится закрывать дефицит средств ПФР из федерального бюджета. Поэтому для улучшения финансовой ситуации и оздоровления ПФР который год уже ведутся обсуждения о необходимости увеличения пенсионного возраста граждан.

Первые изменения были введены для государственных и муниципальных служащих. Им для получения государственного обеспечения до 2017 года необходимо было:

  • отработать 15 лет по контракту;
  • достигнуть пенсионного возраста, который установлен сейчас для обычных граждан.

Однако в 2017 году государством были введены изменения:

  1. Теперь необходимый для них стаж станет максимальным 20 лет, начиная с 2026 года. Увеличение требуемого стажа происходит ежегодно по пол года. Таким образом, в текущем году необходимо иметь 16 лет стажа.
  2. А возраст выхода на заслуженный отдых увеличится для женщин на 8 лет, для мужчин на 5 лет. Данное увеличение также произойдет постепенно. Ежегодно будет добавляться по 6 месяцев. Таким образом, для мужчин максимальный уровень 65 лет будет достигнут уже в 2026 году, а для женщин 63 года в 2032 году.

Данные меры существенно облегчают нагрузку на ПФР и государственный бюджет. Однако теперь не все граждане смогут успеть отдохнуть на пенсии. Кто-то элементарно будет до нее не доживать.

Вполне возможно, что в скором времени данные нововведения будут сделаны и для обычных граждан. Но пока что такого законопроекта нет.

Государство каждый год постепенно ужесточает срок минимального трудового стажа на 1 год. Тенденция продлится до 2024 года, пока гражданам, выходящим на пенсию, не потребуется отработать 15 лет и официально подтвердить стаж.

 в 2014 году минимальный срок составлял  5 лет
 в 2018  8 лет
 в 2018  9 лет и т.д.

Однако достижение достаточного количества лет для стажа не гарантирует получения повышенной пенсии. В 2015 году в закон ввели поправки, согласно которым на пенсионные отчисления влияют специальные баллы, количество которых зависит от зарплаты.

В каждом году определено количество баллов, больше которого набрать невозможно. В 2018 году значение равнялось 8.26, в 2018 — 8.90 баллов. К 2021 году планируется довести количество баллов до 10.

На данный момент эта система не сильно влияет на пенсионные отчисления, так как гражданину требуется набрать всего 11.4 балла за все время работы. Однако постепенно значение будет увеличиваться, в 2025 году потребуется 30 баллов. Государство обосновывает введение дополнительного расчета привязкой пенсии к размеру зарплаты граждан.

Для женщин

Для женщин особенности выхода на пенсию включают в себя:

  • когда женщина достигает 55 лет, она начинает получать пенсионные отчисления. Если у женщины отсутствует официальный стаж, она выходит на пенсию на 5 лет позже (в 60 лет).
  • в 2018 году женщины должны официально проработать как минимум 9 лет. Их минимальный срок постепенно увеличивается на год, как и у мужчин.
  • если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, он учитывается при расчете стажа (до достижения несовершеннолетним 3 лет).

Для мужчин

В большинстве регионов РФ мужчины выходят на пенсию в 60 лет. Им также доступна дополнительная пенсия за выслугу лет при трудоустройстве в государственных или муниципальных структурах.

В зависимости от выбранной профессии и при соответствии определенным основаниям, установленным законодательством России, мужчины могут выйти на пенсию в 45 лет или раньше. В трудовой стаж мужчины идет военная служба по призыву, а также военные командировки за границей.

Военным пенсионерам

В 2018 году были установлены новые правила расчета и формирования пенсии, которая касается военных пенсионеров.

Они имеют право на вторую пенсию от ПФР при соблюдении всех нижеперечисленных условий:

  • достижение необходимого возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Если есть условия для досрочного назначения, некоторым категориям военных пенсионеров начисляется ранняя пенсия по старости. Например, если гражданин работает на Крайнем севере, в местах с тяжелыми условиями труда и т.д.;
  • наличие минимального официального стажа, не учтенного при расчете второй пенсии по линии силового ведомства. Военные пенсионеры следуют тем же правилам, что и остальные граждане — в 2018 году их показатель должен быть не меньше 9 лет;
  • наличие достаточного количества баллов, которое также постепенно повышается и увеличится от 13.8 баллов в 2018 году до 30 баллов в 2025;
  • наличие пенсии по инвалидности в силовой ведомости или за выслугу лет.

При расчете минимального стажа военному пенсионеру для выплаты второй пенсии не включаются периоды деятельности, которые были учтены при расчете первой пенсии.

Общий трудовой стаж – это совокупная продолжительность трудовой, предпринимательской, общественной и иной деятельности, установленной законодательством. Он включает в себя:

  1. Трудовую деятельность;
  2. Военную службу;
  3. Декретный отпуск (не более 9 лет за всю жизнь);
  4. Период временной нетрудоспособности;
  5. Период нахождения на инвалидности, а также отпуск по уходу за инвалидом и прочее.

Однако сегодня все чаще вместо понятия «трудовой стаж» используют «страховой», и именно значение последнего учитывается при назначении пенсии по возрасту.

Пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата от Пенсионного Фонда, которую может получать любой гражданин РФ после наступления необходимого возраста.

Какие пенсии по старости бывают:

  1. Страховая пенсия по старости;
  2. Социальная пенсия по старости.
ПОДРОБНЕЕ:  Размер страхового возмещения зависит от показателей

Страховая пенсия по старости

Страховая пенсия по старости – это аналог трудовой пенсии по старости, которая назначается любому лицу, отработавшему определённое количество лет, сделавшее необходимое число пенсионных отчислений и достигшее нужного пенсионного возраста.

Страховая пенсия по старости выплачивается не всем, а только тем, кто сумел накопить нужную сумму пенсионных баллов и имеет минимальный стаж.

Страховая пенсия по старости может быть назначена после одновременного достижения следующих условий:

  1. Наступил требуемый возраст;
  2. Имеется минимальный стаж;
  3. Накоплено необходимое число пенсионных баллов.

Если хотя бы один из этих перечисленных трёх пунктов не выполняется, то гражданин не имеет права на получение страховой пенсии по старости.

Социальная пенсия по старости

Социальная пенсия по старости – это пенсия, которая назначается всем без исключения категориям лиц по достижении ими предельного возраста и не зависит от стажа и числа накопленных пенсионных баллов.

В законе «О страховых пенсиях» №400-ФЗ четко прописаны все требования к стажу, возрасту и сумме пенсионных баллов, которые нужны для того, чтобы можно было получать страховую пенсию по старости.

Те, кто не имеет права на получение страховой пенсии по старости могут рассчитывать на назначение им социальной пенсии по старости. Социальная пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата любому лицу по достижении им определённого возраста, после которого считается, что это лицо теряет трудоспособность.

Пенсионный фонд Приангарья: минимальный страховой стаж в 2018 году ...

Бывает, что человек дожил до определенного возраста (например мужчина в 60 лет), всю жизнь работал, а когда пришел в Пенсионный Фонд, выясняется, что ему не положена страховая пенсия по старости.

Как быть в этом случае? Если человеку не положена страховая пенсия по старости, он имеет право на получение социальной пенсии по старости, если ему исполнилось:

  • 60 лет (для женщин)
  • 65 лет (для мужчин)
  • 55 лет (для мужчин, которые относятся к Малочисленным Народностям Крайнего Севера)
  • 50 лет (для женщин, которые относятся к Малочисленным Народностям Крайнего Севера)

Право для получения социальной страховой пенсии по старости имеют:

  • Граждане РФ;
  • Лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ;
  • Иностранные граждане, прожившие не менее 15 лет в РФ

Если вас отфутболили в Пенсионном Фонде по причине того, что вы не достигли необходимого возраста выхода на пенсию или потому, что у вас не хватает стажа или пенсионных баллов, вы можете не отчаиваться – Пенсионная реформа предусматривает некоторые поблажки и льготы для всех граждан.

Родителям, родившим детей в СССР и даже позднее, можно зачислять в стаж время по уходу за ребёнком (Подробнее об этом читайте здесь)

Если вам не хватает пенсионных баллов – вы можете их докупить в Пенсионном Фонде. О том, как докупить пенсионных баллов читайте в этой статье.

Воспользовавшись любым из этих способов, вы гарантированно увеличите свои шансы на получение пенсии по старости.

Он действует с 2015 года. Основная компенсация гражданину его доходов, полученных в течение жизни, именуется страховой пенсией и ее начисление производится при соблюдении следующих условий:

  • достижение определенного возраста (кроме назначения досрочной), мужчинам должно быть не менее 60-ти, женщинам — 55;

  • наличие стажа — продолжительности официальной трудовой деятельности, когда работодатель выплачивает государству установленный процент отчислений, взносов в ПФ;

  • минимальный балл (коэффициент).

Минимальный стаж для пенсии в 2018 году составляет уже девять лет. В прошлом году это было восемь лет. А вот до недавних пор для выхода на отдых хватило бы и пяти. Дело в том, что теперь минимальный стаж поэтапно увеличивается. И так до 2024 года, когда он вырастет до 15 лет — столько в будущем потребуется отработать официально для получения права не помереть с голоду в старости.

Год назначения Минимальный стаж
2015 6
2016 7
2017 8
2018 9
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024-й и все последующие 15

А минимальный балл, необходимый для выхода на заслуженный отдых в России прямо сейчас, с 1 января 2018 года, должен равняться 13,8 баллов (11,4 в прошлом году). Он тоже будет увеличиваться на 2,4 пункта и остановится на сумме 30.

Согласно главе 2 ФЗ-400, для ИП и прочих самозанятых лиц применяется общий порядок определения права на получения пенсионных выплат.

В соответствие со статьей 8 ФЗ-400, ИП могут оформить страховую пенсию по старости при одновременном выполнении следующих условий:

  • достижение пенсионного возраста (в 2018 – женщины 55 лет, мужчины 60 лет);
  • наличие минимального страхового стажа (в 2018 году – от 9-ти лет);
  • ИПК не ниже установленного уровня (в 2018 году – не менее 13,8).

Отметим, что требования к стажу и ИПК ежегодно повышаются, и для оформления пенсии в 2019 году стаж предпринимателя должен составлять не менее 10-ти лет, ИПК – не ниже 16,2. Указанные требования будут повышаться в последующие годы, до достижения установленных предельных значений: страховой стаж – минимум 15 лет, ИПК – не ниже 30 единиц. Данные нормы утверждены в статье 8 ФЗ-400 (пункты 2 – 3).

Минимальный страховой стаж, необходимый для приобретения ИП права на страховую пенсию, в2018 году составляет 9 лет. В данный период может быть включен как период деятельности ИП (при условии уплаты страховых взносов в установленном порядке), то и время, в течение которого гражданин работал по найму на основании трудовых или/и гражданско-правовых договоров.

Также в расчет страхового стажа ИП могут быть включены следующие периоды:

  1. Военная служба. Если до момента регистрации ИП, либо после закрытия ИП, предприниматель проходил службы по призыву или по контракту, либо имеет выслугу в соответствие с положениями закона №4468-1, то данный период увеличивает общий страховой стаж предпринимателя.
  2. Отпуск по уходу за ребенком. В случае если в трудовой стаж ИП включен период работы по трудовому договору (договору подряда), в течение которого предприниматель находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то период такого отпуска учитывается в расчете стажа на общих основаниях 1:1 (1 месяц отпуска = 1 месяц страхового стажа).
  3. Временная безработица. Период учета гражданина в центре занятости, при условии получения ним пособия по безработице, учитывается при расчете страхового стажа. Таким образом, предприниматель, который не перечислял взносы в ПФР, не был трудоустроен у работодателя, но в указанный период получал пособие по безработице, может учесть данный период в общем страховой стаже.
  4. Уход за нетрудоспособным. Временно безработный предприниматель, не получающий пособие по безработице и не перечисляющий взносы в ПФР, но осуществляющий уход за инвалидом І группы, ребенком-инвалидом или престарелым гражданином старше 80 лет, вправе увеличить страховой стаж на фактический период такого ухода.

В 2015 году вступили в силу положения Пенсионной реформы, согласно которым ежегодно растут требования относительно минимального показателя трудового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по возрасту.

Граждане, оформляющие пенсию в 2018 году, должны иметь стаж не менее 9-ти лет. В последующие году требования к стажу ежегодно будут возраста на 1 год, и  к 2024 году достигнут своего предельного показателя и составят 15 лет.

Помимо наличия трудового стажа, для приобретения права на пенсию гражданину необходимо выполнить следующие условия:

  1. Достижение пенсионного возраста. В 2018 году право на получение страховой пенсии по старости приобретается мужчинами по достижении 60-ти лет, женщинами – 55-ти лет. В настоящее время среди законодателей идет активная полемика относительно необходимости повышения пенсионного возраста, однако какие-либо нормативные документы на данный момент не приняты.
  2. Минимальный ИПК. Еще одно важное требование, выполнение которого необходимо для приобретения права на пенсию – наличие ИПК не ниже установленного уровня (в 2018 – минимум 13,8). Аналогично требованиям к стажу, минимальный показатель ИПК, требуемый для назначения пенсии, ежегодно повышается на 2,4 пункта. Требования к ИПК достигнут своего предела в 2025 году и составят 30 единиц.
ПОДРОБНЕЕ:  Возмещение ущерба по ОСАГО при ДТП в 2019 году

В отличие от общего порядка, пенсионный возраст для госслужащих все-таки был повышен, и в 2018 году составляет 56 лет для женщин и 61 год для мужчин. Пенсионный возраст для госслужащих ежегодно будет повышаться на полгода, и в 2026 году составит 65 лет для мужчин, в 2032 году – 63 года для женщин.

Порядок и условия назначения страховой пенсии по возрасту регулируется положениями ФЗ-400 «О страховых пенсиях». Согласно документу, для приобретения права на получения пенсии в рамках страховых пенсионных выплат гражданин должен:

  • достичь пенсионного возраста;
  • иметь трудовой стаж не ниже минимально установленного;
  • иметь ИПК, показатель которого является достаточным для оформления страховой пенсии.

С 01.01.2015 года вступили в силу положения Пенсионной реформы, согласно которым в расчет суммы пенсионных выплат в рамках страховой пенсии включен показатель ИПК – количества пенсионных баллов, накопленных в течение трудовой деятельности.

Кроме того, Пенсионная реформа предусматривает поэтапное повышение требований к страховому стажу и ИПК для оформления трудовой пенсии по старости. Подробная информация об изменениях требований для граждан, обращающихся за пенсией в 2018 году, представлена ниже.

Повышение требований к стажу

Лица, которые достигли пенсионного возраста в 2018 году, могут оформить страховую пенсию по старости при условии наличия трудового (страхового) стажане менее 9-ти лет.

Положениями Пенсионной реформы предусмотрено ежегодное повышение требований к ИПК и страховому стажу, предельное значение которых, на основании ст. 8 ФЗ-400, составляет:

  • для ИПК – 30;
  • для страхового стажа – 15 лет.
Период выхода на пенсию Требования к ИПК Требования к страховому стажу
2018 13,8 9
2019 16,2 10
2020 18,6 11
2021 21 12
2022 23,4 13
2023 25,8 14
2024 28,2 15
2025 30 15

Трудовой (страховой) стаж — это периоды официальной трудовой деятельности гражданина РФ, подтверждающиеся записями в трудовой книжке.

минимального страхового стажа для выхода на пенсию будет с 2018 года

Трудовой стаж является основным фактором для назначения:

  • пенсионного обеспечения;
  • отпуска;
  • пособие по временной нетрудоспособности.

Основным документом для подтверждения трудового стажа является трудовая книжка. После того как гражданин РФ будет зарегистрирован в качестве застрахованного лица, таким основанием будут выступать индивидуальные сведения персонифицированного учета.

Трудовой стаж можно разделить на три основных вида:

  • общий,
  • льготный;
  • специальный стаж работы.

При назначении пенсии трудовой стаж является основополагающим фактором, так как его наличие в установленном размере гарантирует получения права на назначение пенсии. Основным документом, который подтверждает трудовой стаж, выступает трудовая книжка.

В случае отсутствия у лица трудовой книжки по причине утери, трудовой стаж можно восстановить на основании других документов. Это так же касается и отсутствия записей  о периодах работы либо содержатся неточные сведения. Такие документы могут быть выданы следующими структурами:

  • работодателем;
  • органами, где вы проходили службу либо учебу;
  • архивными учреждениями.

Если письменные доказательства трудовой деятельности не сохранились, подтверждение стажа производится органами Пенсионного фонда на основании свидетельских показаний.

Дополнительные документы для подтверждения страхового стажа

В качестве дополнительных документов, подтверждающих трудовой стаж, могут выступать:

  • справки предприятия либо архивного учреждения;
  • выписки из приказов работодателя;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты;
  • удостоверения с места работы;
  • трудовые соглашения;
  • документы, содержащие сведения о периодах работы.

В случае отсутствия вышеуказанных документов, в качестве доказательства рабочего стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются только те периоды работы, за которые есть отметки про уплату членских взносов.

Увеличение минимального страхового стажа для выхода на пенсию до ...

Работодатель обязан сдавать документы о трудоустроенных у него лицах на хранение в архивное учреждение. Для получения вышеперечисленных документов, необходимо подать заявление в архивное учреждение. Заявление подается в свободной форме с указанием цели запрашиваемой информации.

Ответ как правило выдается в виде архивной справки либо выписки, а также выдаются  копии подтверждающих документов.

Персонифицированный учет в органах ПФР

Необходимо учесть, что подтверждение и подсчет трудового стажа происходит на основании сведений индивидуального учета после регистрации лиц в качестве застрахованных.

Работодатели обязаны предоставлять в органы Пенсионного Фонда, а также налоговые органы сведения для индивидуального учета.

Согласно действующему порядку, работодатель ежемесячно предоставляет информацию о каждом трудоустроенном на его предприятии лице, а именно:

  • ФИО, ИНН застрахованного;
  • номер индивидуального лицевого счета СНИЛС;
  • дата приема на работу/ дата увольнения;
  • другую дополнительную информацию;
  • суммы уплаченных взносов.

Трудовой стаж военнослужащих подтверждается наравне с периодами трудовой деятельности, фактически зачисляется период прохождения военной службы.

Для подтверждения трудового стажа военнослужащего необходимо предоставить документы, которые свидетельствуют о пребывании данного лица в армии. Такими документами могут служить:

  • военный билет;
  • справки, выданные военно-лечебным учреждением.

Необходимо отметить, что трудовой стаж начисляется и за время обучения в военных учебных заведениях. Для этого при подтверждении трудового стажа, необходимо предоставить документ (диплом), свидетельствующий об окончании ВУЗа.

Минимальный страховой стаж для выхода на пенсию увеличат с 2018 ...

При назначении пенсии военнослужащий законодательно закреплено право уйти в отставку после 20 лет службы.

Также к трудовому стажу приравнивается проживание супругов военнослужащих при соблюдении обязательных условий:

  • военная служба по контракту;
  • проживание в местности, где отсутствует возможность трудоустройства;
  • срок не более 5 лет.

Для подтверждения стажа супругов военнослужащих необходимо подтвердить факт совместного проживания во время службы в местности, где не было возможности трудоустроиться. Для этого необходимо запросить справку в воинской части. Данная справка должна содержать соответствующие данные и заверена подписями уполномоченного лица (командир части) и соответствующими печатями.

Как рассчитать стаж для страховой пенсии в 2018 году

Страховой стаж для самозанятых лиц, ведущих деятельность в соответствие с действующим законодательством, учитывается в общем порядке.

Основное условие для включения деятельности ИП в страховой стаж – факт перечисления предпринимателем страховых взносов в счет обязательного пенсионного страхования (ОПС). Кроме того, для учета предпринимательской деятельности при расчете страхового стажа необходима регистрация гражданина в качестве ИП (или другого самозанятого лица).

При этом сам факт регистрации ИП в Росреестре, либо постановка предпринимателя на учет в ПФР, ФНС не дает ИП право на включение предпринимательской деятельности в страховой стаж, если ИП в течение указанного периода не перечисляет взносы в счет ОПС.

Расчет трудового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии в 2018 году, производится в соответствие с положениями главы 3 ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

Какие периоды учитываются в страховом стаже

Согласно статье 11 ФЗ-400, основным периодом страхового стажа является период трудовой деятельности гражданина, в течение которого страхователь производил начисления страховых взносов и перечислял суммы в счет обязательного пенсионного страхования (ОПС).

Страховой стаж ИП и режим налогообложения

Страховой стаж: Увеличение минимального страхового стажа для ...

В соответствие с действующими законодательными нормами, при регистрации предприниматель вправе выбрать для себя наиболее выгодный режим налогообложения: УСН, ЕНВД, ПСН или общий режим ОСНО (также применяется по умолчанию).

Режим налогообложения, выбранный предпринимателем при регистрации либо измененный в процессе деятельности, не влияет на порядок определения страхового стажа ИП. Период деятельности ИП будет увеличивать трудовой стаж при условии, что предприниматель в полном объеме уплачивает страховые взносы в соответствие с выбранным налоговым режимом.

Следует отметить, что на обязательства ИП по уплате страховых взносов не влияет факт отсутствия какой-либо деятельности. Иными словами, даже при условии, что после регистрации ИП в течение длительного времени не реализовывал (не закупал) товары, не оказывал услуги, т.п., то за ним сохраняются обязательства по уплате страховых взносов в счет ОПС.

В противном случае указанный период не будет включен в страховой стаж ИП для назначения пенсии.

Как подтвердить страховой стаж

Статьей 13 Федерального закона о пенсиях установлена возможность подтверждения трудового стажа по показаниям свидетелей, если у гражданина нет записей в трудовой книжке или если предприятие, на котором он работал, не было официально зарегистрировано.

ПОДРОБНЕЕ:  Облагается ли премия страховыми взносами

Конкретный порядок определения стажа регулируется Правилами подсчета и рассматривается в каждом случае индивидуально.

Свидетельскими показаниями разрешено подтверждать только тот стаж работы, который осуществлялся до регистрации гражданина как страхового лица.

В 1996 году был принят Федеральный закон №27 «Об индивидуальном учете в системе страхования», согласно которому свидетельские показания при осуществлении определенных видов деятельности (например, несении военной службы) не учитываются.

Свидетелей разрешено привлекать, только если отсутствуют документы и сведения индивидуального учета об осуществлении трудовой деятельности.

При этом заявителю понадобится указать основания утраты документов и доказать подлинность данных свидетелей (например, совместные фотографии с места работы).

Так как основанием для включения периода предпринимательской деятельности в страховой стаж является факт перечисления страховых взносов в ОПС, то для определения права ИП на получение пенсии ПФР необходимо подтверждение своевременной и полной уплаты предпринимателем страховых взносов.

С 01.01.17 контроль за суммами страховых взносов, уплаченных в счет ОПС, осуществляют органы ФНС. Поэтому в 2018 году подтверждение страхового стажа ИП осуществляется в порядке межведомственного взаимодействия органов ФНС и ПФР.

Если предприниматель оформляет пенсию не только по стажу ИП, но и с учетом стажа по трудовым/гражданско-правовым договорам, то при обращении в ПФР гражданину следует предъявить трудовую книжку, а также прочие документы, которые могут подтвердить стаж (договора подряда, акты выполненных работ, т.п.).

Основным документом, необходимым для подтверждения страхового стажа, является трудовая книжка. На основании внесенных записей, ПФР определяет период, которые включаются в стаж, и рассчитывает итоговый показатель страхового стажа для назначения пенсии.

Кроме того, страховой стаж может быть подтвержден справками, выданными работодателем (в частности, муниципальными и федеральными госучреждениями для подтверждения стажа госслужащего).

Расчет страхового стажа для ИП осуществляется на основании данный о страховых взносах, предоставленных ФНС в территориальных орган ПФР.

Оформление страховой пенсии по возрасту осуществляется на основании обращения гражданина в ПФР с заявлением (бланк можно скачать здесь ⇒ Заявление о назначении страховой пенсии) и документами, подтверждающим право на пенсию.

Законодательно за индивидуальным предпринимателем не закреплено права самостоятельно оформлять себе трудовую книжку и вносить какие-либо сведения о своей трудовой деятельности.

Что же касается подтверждения трудовой деятельности (стажа), то основными документам, для его подтверждения являются:

  • свидетельство о регистрации;
  • свидетельство об окончании деятельности;
  • оплата страховых взносов в Пенсионный фонд.

Вышеуказанные документы предоставляются налоговыми органами. Ниже указаны основания подтверждения трудового стажа предпринимателя.

Период регистрации ИП Основания для подтверждения трудового стажа
До 1991 г. Справка, выданная архивным учреждением
После 1991 г. Сведения из Фонда социального страхования

Деятельность предпринимателя может быть прервана следующими обстоятельствами: военная либо иная служба, рождение ребенка, лишение свободы, прочее. Для подтверждения трудового стажа необходимо предоставить дополнительные документы: свидетельство о рождении ребенка, военный билет, справка из мест лишения свободы, прочее.

Если стажа не хватает

Бывает случается так, что гражданин по определенным обстоятельствам достиг пенсионного возраста, но не имеет достаточного официального стажа. В этом случае он не имеет права претендовать на получение страхового обеспечения. В этом случае он может:

  1. Доработать необходимое количество лет, находясь в пенсионном возрасте и после этого подать заявление на получение страхового обеспечения.
  2. Пенсионер может оформить социальное обеспечение, которое будет минимальным.
  3. Если гражданин вынужден был прервать свой трудовой стаж в связи с тем, что им была получена определенная группа инвалидности, он имеет право оформить страховые выплаты на основании установленной у него инвалидности.

Страховой стаж: Увеличение минимального страхового стажа для ...

Наличие официального трудового стажа, а также официальной заработной платы является залогом того, что в будущем гражданин сможет получать достойную пенсионную выплату. Для тех, кто предпочитает не делиться с государством налогами от своих доходов, не предусматривается возможность получения достойного обеспечения в старости.

Если у гражданина не набрано достаточного количества лет или баллов для минимального пенсионного стажа к преклонному возрасту, государство начнет выплачивать социальную пенсию в размере прожиточного минимума в регионе пребывания. В некоторых субъектах действуют специальные надбавки и льготы (например, в районах Крайнего севера), которые повышают размер пенсии до стандартной.

Главным минусом отсутствия минимального стажа является возраст, когда государство начинает выплачивать социальную поддержку. Для мужчин он составляет 65 лет, для женщин — 60 лет, на 5 лет позже, чем для стандартной пенсии.

Любой гражданин РФ имеет право получать пенсию (а в некоторых случаях две), размер которой зависит от выслуги лет и набранных баллов. Минимальный стаж в 2018 году составляет 9 лет и продолжит расти до 2025 года.

Пример расчета страхового стажа ИП в 2018 году

В марте 2018 ИП Дятлову исполнилось 60 лет, в связи с чем он обратился в ПФР для назначения страховой пенсии по возрасту. По состоянию на 01.04.18 трудовая деятельность Дятлова включает в себя следующие периоды:

  • январь 1982 – декабрь 1992 – работа на производственном комбинате «Колос»;
  • январь 1993 – декабрь 1996 – частная торговая деятельность, без регистрации и подтверждающих документов;
  • январь 1997 – декабрь 2017 – работа в коммерческой фирме «Полюс»;
  • январь 2018 – регистрация ИП на патентной системе налогообложения (патент оплачен в январе 2018).

В качестве подтверждения стажа Дятлов предоставил в ПФР трудовую книжку с записями о периодах работы на комбинате «Колос» и в коммерческой фирме «Полюс», а также патент и квитанцию о его оплате.

Документы, подтверждающие частную торговую деятельность в период с 1993 по 1996 гг., у Дятлова отсутствуют. Также в ПФР и ФНС нет информации об уплаченных страховых взносах, поэтому указанный период деятельности в страховом стаже не учитывается.

Общий страховой стаж Дятлова составил 20 лет и 3 месяца (20 лет наемного труда в «Колос» и «Полюс» и 3 месяца работы ИП на ПС), что является достаточным для назначения страховой пенсии по возрасту.

Также нельзя не отметить, что формула расчета суммы пенсии будет изменена. Это связано со снижением «стоимости» одного года страхового стажа с 1,35 до 1 процента заработка.

Дело в том, что сейчас один год страхового стажа принимается с коэффициентом 1,35 процентов заработка. Это позволяет за 30 лет стажа начислять пенсию в размере 40,5 процентов среднего заработка.

В ходе реформы коэффициент уменьшили до 1 процента заработка. Снизив, таким образом, размер пенсии для человека с 30-летним стажем до 30 процентов заработка

Впрочем, предусмотрен переходный период для такого понижения: с 2017 года до 2019 года.


Так, в 2017 году пенсия будет рассчитываться с применением средней зарплаты за 2014−2016 годы в размере 3 тысячи 764 гривен 40 копеек и величины оценки одного года стажа — 1,35 процентов среднего заработка человека.

В 2018 году пенсия будет рассчитываться с применением средней зарплаты за 2016 и 2017 годы (ориентировочно — 5 тысяч 227 гривен). И стоимости одного года стажа — 1 процент заработка.

А вот с 2019 года пенсия будет назначаться с применением средней зарплаты за последние три года и стоимости одного года страхового стажа в размере 1 процента заработка.

Кроме того, напомним, что пенсионная реформа предлагает ввести автоматическую ежегодную индексацию уже начисленных пенсий — для того, чтобы доходы пенсионеров росли не по политической прихоти, а по законам экономики.

В частности, пенсии будут ежегодно повышаться не менее чем на 50 процентов роста средней зарплаты по стране за три года. А также не менее чем на 50 процентов индекса инфляции за год.


Также произойдут существенные изменения в системе назначения различных специальных пенсий, а также пенсий по выслуге лет и льготных пенсий (об этом — в следующей статье).


Отметим сразу: почти все пенсии с 1 октября 2018 года будет регулировать один Закон — о пенсионном страховании. Исключением станут только пенсии военнослужащих, для которых будет разработан отдельный закон.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock
detector